多因素催生“考研热” 学者建议改革讨论生机制近日,2024 年高校考研初试成绩陆续公布,今年报考人数首次破200 万,创下“历史新高”。记者走访发现,考生“刷学历”、用人单位“高学历情节”等多因素催生“考研热”。21 世纪教育讨论院副院长、著名教育学者熊丙奇在接受中国网记者采访时表示,目前“考研热”存在短期功利色彩,应改革讨论生人才培育机制,引导学生理性考研。有人兴趣使然 有人为”刷学历”对于为何考研?记者走访发现,考生答案各有千秋。有人兴趣使然,有人为“刷学历”,还有人是从众心理作怪。16 日,上海外国语大学(分数线,专业设置)开通了考研初试成绩查询系统。早在几天前华瑾(化名)就坐立不安了,这是他第二次报考该校。“去年仅英语未过线,假如放弃有点可惜。” 华瑾告诉记者,他报考的是汉语史讨论方向,选择考研更多是出于兴趣爱好,想多学一些这方面知识,“假如这次能考上,也做好了读博准备。”顾帆(化名)去年考上江苏省一所高校讨论生,对于为什么考研?她坦承是为了“刷学历”。“现在用人单位招聘都是逢进必考,动辄要求讨论生学历,有的还看学校是不是“211 ”“985”,逼得我们不得不选择考研。”而与顾帆同班的.陈萌(化名)选择考研则另有原因,“当时我们班 56 位同学,38 人选择考研,所以我也就跟着考了,没想到顺利通过了。”陈萌说。用人单位青睐“高学历”与薪酬挂钩记者注意到,用人单位对“高学历”求职者的刚需也是“考研热”升温的催化剂。学历与薪酬挂钩,也是“考研热”升温的原因之一。近日,一则“高校招聘博士保安”消息一度引发公众热议。据了解,近年来,大学辅导员岗位也要求博士学位了。一位不愿具名的在职高校辅导员向记者解释,“现在大学辅导员普遍要求硕士毕业,但从去年开始就取消了新招硕士学位辅导员编制,要想入编必须是博士学位。”记者注意到,目前公务员、事业单位考试也普遍要求“高学历”。例如,山东省今年省属事业单位考试共列出 437 个岗位,其中要求讨论生学历的共 195 个,占比 45%左右。江苏省今年公务员(省属)考试,要求讨论生学历的岗位占比更是高达 56%。不仅如此,记者网上查阅资料发现,部分企业还存在对员工根据学历高低发放薪水现象,以“出身”定薪。例如,刚出炉的《2024 年山东省高校毕业生就业质量报告》对毕业生月收入水平进行了调查,调查显示,学历层次越高,平均薪资水平就越高。其中,专科生月均收入 3004.96 元;本科生月均收入 3459.87 元,高 于 专 科 15.14%; 讨 论 生 ...
