GEAFarmTechnologies基伊埃牧场科技部/德国韦斯伐里亚
基伊埃韦斯伐里亚(上海)牧业设备有限公司张廷青(客户服务部技术总监)美国明尼苏达大学兽医学院动物临床繁殖学博士2010年4月10日现代化牧场管理岗位绩效考核基伊埃牧场科技部/德国韦斯伐里亚
一、我国现代化奶牛场管理岗位绩效考核与发达国家的差距
二、现代化奶牛场管理员工绩效考核的新理论和实践
三、现代化奶牛场绩效考核的合理薪酬方案
四、现代化奶牛场绩效考核的设计和主要形式
五、借助绩效考核,实现现代化奶牛场各管理岗位的共同奋斗目标
目录基伊埃牧场科技部/德国韦斯伐里亚
一、我国现代化奶牛场管理岗位绩效考核与发达国家的差距1、绩效考核者本人应具备的素质2、绩效考核的法制观念(美国、中国、俄罗斯)3、绩效考核需重视设施差异和单兵操作4、绩效考核与生产技术管理模式5、绩效考核的统计学指标6、绩效考核与生物工程学第一章目录基伊埃牧场科技部/德国韦斯伐里亚
一、绩效考核者本人应具备的素质1、对现代化奶牛场有充分的理解和认识
2、本人应具备的专业素养
3、管理员工的基本态度:(1)、“牧人心者牧奶牛场”
(2)、“以德服人,以才服人,以威服人”
4、劳动量和技术难易的确定与绩效考核
(1)、按中等劳力确定劳动量
(2)、按中等技术人员水平确定技术难易度
(3)、1000头混合群的奶牛场,究竟有多少工作量
(4)、超声(16秒)和直检(11秒)做孕检的时效差异
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二、绩效考核的法制观念(美国、中国、俄罗斯)1、上岗前必要的技术培训
2、劳动安全意识和工伤福利
3、劳动时间
4、失业保险和辞退补偿
5、绩效考核如何贯彻我国劳动法
三、绩效考核需重视设施差异和单兵操作1、实用特殊处理区与绩效考核
2、拼装式产栏与绩效考核
3、固定式和行走式TMR与绩效考核
4、不同清粪方式与绩效考核