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国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务完整版试题及答案VIP免费

国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务完整版试题及答案_第1页
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国开形成性考核《个人与团队管理》形考任务(3)试题及答案(课程ID:00471,整套相同,如遇顺序不同,Ctrl+F查找,祝同学们取得优异成绩!)试题1、在与他人共享信息和思路之前,有五个要素是必须考虑的,不属于沟通五要素的是(B)。【A】:沟通对象【B】:备忘录【C】:目的意图【D】:时间安排试题2、在考虑谁是你的沟通对象的时候,不在考虑范围的是(D)。【A】:是否需要给部门内所有成员发电子邮件【B】:报告应该呈交给所有的经理还是自己的主管经理【C】:应该邀请哪些人参加会议【D】:为了保证质量,沟通对象越少越好试题3、关于口头语言沟通的优点,说法不正确的是(A)。【A】:可提供永久记录【B】:进行充分的交流【C】:思想共享【D】:及时获得试题4、关于优质信息的特点,说法不正确的是(B)。【A】:恰当的时间【B】:信息越具体越好【C】:正确的内容【D】:正确的形式试题5、将信息传送给别人之前,不需要再次确认(B)。【A】:内容是否【B】:信息是否能被接收【C】:时间是否【D】:费用是否适度试题6、本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。在他的管理经历中,有一件事让他终身难忘。有一次,来自美国的技术骨干罗伯特来找本田,当时本田正在自己的办公室休息。罗伯特高兴地把花费了一年心血设计出来的新车型拿来给本田看:“总经理您看,这个车型太棒了,上市后绝对会受到消费者的青睐!”罗伯特看了看本田,话还没说完就收起了图纸。此时正在闭目养神的本田觉得不对劲,急忙抬起头叫罗伯特,可是罗伯特头也不回地走出了总经理办公室。第二天,本田为了弄清事情原委亲自邀请罗伯特喝茶。罗伯特见到本田后第一句话就是:“尊敬的总经理阁下,我已经买了返回美国的机票,谢谢您这两年对我的照顾。”“啊?这是为什么?”罗伯特看着本田的满脸真诚,便放慢语速坦言相告:“我离开您的原因是由于您自始至终都没有听我讲话。就在我拿出我的设计时,我提到这个车型的设计很棒,而且还提到车型的上市前景。我以它为荣,但是您当时却没有任何反应,而且还低着头闭着眼睛在休息,我于是就改变主意了!”后来,罗伯特拿着自己的设计到了福特汽车公司,福特公司决定投产这个新车型。福特公司的新车上市给本田公司带来了不小的冲击。沟通方式包含多种方法,案例中体现的方法是(B)。【A】:讲话/简短指示【B】:一对一【C】:小组讨论【D】:电话试题7、领导者在和员工交谈时不应该(C)。【A】:认真倾听【B】:仔细观察【C】:居高临下【D】:心平气和试题8、在国际交往中,由于各国文化的不同,要特别注意手势的使用,如,竖大拇指在中国表示“了不起、赞赏”,而在希腊则表示“够了”,注意手势等的使用,是为了避免沟通障碍中的(C)。【A】:言辞不当【B】:沟通双方充分的交流【C】:非语言沟通中的表达不当【D】:信息传递过程中由于听不清造成信息失真试题9、王经理在与员工进行沟通时,可以采用一些沟通技巧,这些技巧不包括(D)。【A】:善于提问【B】:让对方接受自己的观点【C】:建立友善良好的关系【D】:不轻易表露自己的想法试题10、在聆听时要注意很多事项,做法不正确的是(D)。【A】:尝试用对方的观点进行思考【B】:消除干扰【C】:如果对方正在思考,坦然地静静等待【D】:尽量不要提出问题试题11、让对方接受自己的观点,方法正确的是(D)。①使观点合乎逻辑②强势的表达自己的观点③使讲述的内容与对方相关④有针对性地选择讲述方式【A】:①②③【B】:②③④【C】:①②④【D】:①③④试题12、递送书面材料时要考虑很多问题,不包括(B)。【A】:是否需要复制若干副本送给其他人【B】:沟通技巧【C】:他们会提出何种反驳论点及论据【D】:他们对这个议题是否事先有所了解试题13、筹划文件时需要考虑很多问题,正确的是(C)。【A】:沟通的目的【B】:沟通技巧【C】:需要提出哪些论点、思想、建议【D】:沟通的方式试题14、书写简短文件时,也要尊重一定的原则,说法不正确的是(C)。【A】:文件的开头可以是多样的,但是要注意对方的习惯【B】:按照逻辑顺序讲清信息、想法和要求【C】:如果想与同一个人讨论不同的问题,要...

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