团干部如何带领青少年践行社会主义核心价值观自党的十六届六中全会提出建设社会主义核心价值体系以来，特别是党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观以来，中央针对建设社会主义核心价值体系和践行社会主义核心价值观不断提出新的要求。2014年5月4日习近平总书记在北大考察时，对青年同志践行社会主义核心价值观进一步提出要求。作为中央国家机关基层党组织，中国注册会计师协会(简称中注协)党委结合学习中央有关文件和习近平总书记重要讲话及实践，深刻认识到践行社会主义核心价值观的重要性和紧迫性，着力引领青年干部践行社会主义核心价值观，指导、促进青年干部健康成长。一、践行社会主义核心价值观重在青年干部习近平总书记在北大考察座谈时指出“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年”、“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。”我们也深切体会到，中央国家机关践行社会主义核心价值观，要把对青年干部的引领和教育作为重点。一是从干部队伍的整体结构分析。随着党和国家事业的发展，中央国家机关干部队伍日益壮大，青年干部比例越来越高，逐渐成为干部队伍主体和骨干。以中注协为例，40周岁以下青年干部占整个队伍的55.9%，具有学历学位高、理论水平高、接受新鲜事物能力强等特点，大多分布在部室一线岗位，有的工作时间虽短却已成为业务骨干，有的经过党组织教育培养已经走上领导岗位，且在处级以上领导干部中所占比例达到50%，在工作中发挥着中流砥柱作用。青年干部的价值取向决定着整个中央国家机关干部队伍的价值取向，这就要求中央国家机关基层党组织要通过对青年干部进行社会主义核心价值观教育，引领青年树立正确的世界观、人生观、价值观，保证整个干部队伍形成共同的价值取向，凝聚起推动发展的合力。如果对青年干部忽视或放松社会主义核心价值观教育，让其他思想理念和价值观念侵入青年的思想领地，以青年为骨干的整个干部队伍的价值取向就会偏离方向，影响到工作的开展和事业的发展。二是从青年干部的思想状况分析。改革开放以来，中国社会进入快速转型时期，社会结构发生深刻变动，利益格局发生深刻调整，思想观念发生深刻变化，社会价值观呈现多元化趋势，社会上出现一些不良思想倾向和现象，在不同程度上影响着青年干部的价值判断。中央国家机关70后、80后、90后青年干部中“三门”干部较多，缺乏历史体验和政治锻炼，面对各方面思潮的激荡以及学习、工作、生活、情感等方面的困惑，容易发生价值判断混乱、理想信念淡化、前进方向模糊的情况。因此，中央国家机关基层党组织有必要加强对青年同志的社会主义核心价值观教育，引领青年正确分析形势、正确面对困难和挫折、正确看待个人得失，统一思想、凝聚共识、增强自信，引导青年立足本职工作建功立业，实现“中国梦”、实现“行业(系统)梦”与实现“个人梦”紧密地联系在一起。三是从青年干部的岗位责任分析。中央国家机关担负着研究制定法规政策制度、推动落实国家大政方针、促进全国改革发展的重要使命，中央国家机关青年干部作为中央国家机关工作的骨干，在服务中央国家机关职能履行中发挥着重要作用。改革发展的繁重任务，要求中央国家机关青年在工作中，不仅需要广博的知识、较强的政策研究能力和宏观把握能力，更需要用社会主义核心价值观作指导，以对历史文化和国情国策的了解为基础，根据中国特点学习借鉴西方的先进做法，保证制定的政策符合国情、符合实际。因此，加强中央国家机关青年的社会主义核心价值观教育，不仅是引导青年同志履职尽责的基本要求，更是中央国家机关基层党组织完成“服务中心、建设队伍”任务的重要内容和保障。二、引领青年干部践行社会主义核心价值观重在知行合一习近平总书记在北大考察座谈时指出“广大青年要勤学、修德、明辨、笃实，使社会主义核心价值观成为人生的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去，努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。”青年干部身体力行社会主义核心价值观，基层党组织就要通过有效方式进行引领...
