职代会工作方案VIP免费

关于召开公司一届一次职代会暨2015年度工作会议的方案公司党委:根据*＊＊*总公司要求以及《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规以及集团公司《关于建立和完善＊＊公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》（*＊＊*党组［2008］20号）文件的规定，工会拟于年底召开*＊＊**＊*＊公司一届一次职代会暨2015年度工作会议,现将有关事项方案报告如下：一、会议名称＊****＊*＊公司一届一次职代会暨2015年度工作会议二、会议时间待定，会期暂定一天。三、会议地点待定四、参加人员公司全体职工代表、特邀代表、公司劳模、部分先进工作者及公司HSE先进单位、个人代表五、会议内容（一）传达学习总公司2015年度工作会议精神;（二）听取并审议公司行政工作报告；（三)听取并审议公司财务预决算报告；1（四）表彰公司2014年度劳动模范、先进工作者；（五)表彰公司2014年度HSE先进单位、先进个人；（六）民主评议公司党政领导班子及成员；（七）签订2015年经营目标责任书；（八）签订2015年安全环保责任书；（九)公司党委书记讲话；六、职工代表首届选举根据《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、等法律法规以及**公司《关于建立和完善＊＊公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》(＊*＊＊党组［2008］20号）文件的规定，公司决定开展职工代表大会首届选举工作。具体要求如下:1、职工代表条件依法享有政治权利并与单位建立劳动关系的正式在册职工和劳务派遣工均可当选为本单位的职工代表，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时,可以连选、连任。职工代表应具有一定政治觉悟和政策水平，有良好的品德和较好的群众基础，有一定的生产、技术、管理知识和工作经验，具有较强的参与民主管理能力。2、职工代表的构成根据职工总数和职代会的会议规模等实际情况，确定代2表比例为职工总数的30％。既保证职工代表覆盖面和代表性，又保证职代会制度的可靠操作性。公司党政领导班子成员、助理（副总师)、各部室主要负责人、支部书记应选为职工代表。结构以一线职工（包括技能操作人员、技术人员和管理人员）为主体，一般不少于职工代表总数的50％.在职工代表中，劳模先进人物、青年职工和女职工应占适当比例。可根据工作需要产生列席代表。各部门按照正式工人数30%的比例分配正式职工代表名额，包含操作工的部门以及司机班、厨师班各分配1个劳务工名额（见附表1）。3、职工代表的选举a。候选人推荐部门、单位领导班子负责人召集部分骨干按照分配的职工代表名额和代表构成要求，以20%的差额比率酝酿候选人提名。然后召开全体会议，充分发扬民主，听取对候选人的意见（同意或不同意，及理由；若另有提名，也要阐述理由）.最终以举手的方式通过候选人提名.会后，部门或单位将候选人提名报告报送筹备组，对候选人提名的过程进行说明。b。资格预审代表资格审查组对候选人资格预审通过后,将候选人名单反馈到各部门、各单位.c.代表选举3各部门、各单位组织全体职工对通过资格审查的候选人采用无记名投票方式差额选举产生正式代表,选举需有本部门全体职工的三分之二以上参加，候选人获得本部门应到职工半数以上赞成票方可当选。4、代表资格审查当选人由各工会小组初审，所在支部党组织同意,然后报公司职工代表资格审查组进行审查后，形成报告，报职代会筹备组，在职代会预备会上审议通过。七、职工代表团划分按照各部门、各单位的工作性质、代表数量、区域分布，以及领导分工情况确定组成职工代表团（见附表2：两种方案）。团长、副团长由各代表团职工代表推选产生。八、会议筹备机构会议筹备工作由公司工会主席*＊*同志牵头,党群工作部、经理办公室、财务资产部、经营管理部、HSE管理部等部门负责同志参加组成筹备领导小组.下设会务组、秘书组、提案组、资格审查组、领导班子及其成员民主评议组等五个组,具体负责会议的有关筹备工作。1、会务组：组长＊＊＊，由党群工作部、经理办公室人员组成，具体负责会议及宣传报道、会场布置、会议服务等会务工作。42、秘书组:组长*＊＊，...