项目名称）创建无欠薪项目部活动方案施工单位名称）一、总则1二、编制依据1三、工程概况2四、劳务分包准备24.1分包情况24.2成立“无欠薪项目部”活动小组2五、创建“无欠薪项目部”活动部署25.1组织领导25.1.1成立机构25.1.2制定方案35.1.3动员部署35.1.4学习培训45.2制度建设45.2.1专职劳工管理员制度45.2.2农民工实名制管理制度45.2.3工资支付制度55.2.4信息公示制度55.2.5应急预案55.3用工及工资支付管理65.3.1进场管理65.3.2考勤管理65.3.3工资支付65.3.4退场管理7六、创建“无欠薪项目部”流程图7七、制定处置欠薪突发事件和群体性事件应急预案97.1组织领导97.2工作职责107.3工作措施107.4工作机制12第1页）工程项目部创建“无欠薪项目部”活动方案一、总则根据《福建省人力资源和社会保障厅等7部门关于在建设施工领域进一步创建“无欠薪项目部”活动的通知》、《平潭综合实验区管委会办公室关于开展“三无欠薪”创建活动工作的通知》、《平潭综合实验区解决企业工资拖欠问题局际联席会议关于在建设施工领域全面推进创建“无欠薪项目部”活动的通知》及平潭综合实验区相关文件精神，项目部充分认识进一步推荐创建“无欠薪项目部”活动有利于推荐建设施工企业自律，规范农民工工资支付行为，建立健全欠薪防范机制；有利于人力资源社会保障及行业主管部门的管触角前移，强化对建设工程项目和施工企业的联系和监管；有利于减少建设施工领域拖欠农民工工资问题的发生，预防群体性突发事件。进一步推进创建“无欠薪项目部”活动，是加强社会管理一项重要举措，是源头治理建设施工领域拖欠农民工工资问题的一项重要内容，对于维护劳动者合法权益和社会安定稳定具有重要意义。根据活动策划要求，项目部精心组织、将“无欠薪项目部”活动工作作出周密细致的安排部署。二、编制依据根据国办发（2016）1号文件《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》与《福建省人力资源和社会保障厅等7部门关于在建设施工领域进一步推进创建“无欠薪项目部”活动通知》、《平潭综合实验区管委会办公室关于开展“三无欠薪”创建活动工作的通知》、《平潭综合实验区解决企业工资拖欠问题局际联席会议关于在建设施工领域全面推进创建“无欠薪项目部”活动的通知》及平潭综合实验区相关文件精神，项目部充分认识进一步推进创建“无欠薪项目部”活动工作的重要意义。三、工程概况（工程概况及简介）四、劳务分包准备4.1（根据项目实际情况，结合违法分包转包、施工合同、总公司劳务班组选址等相关规定列出项目部计划分包的班组）4.2成立“无欠薪项目部”活动小组项目部成立了“无欠薪项目部”工作小组。制定了具体的工作策划。并及时召开了动员大会，统一思想和认识，是项目部人员从思想上认识到“无欠薪项目部”的重要性和必要性切实做好“无欠薪项目部”活动工作。组长：联系电话副组长：联系电话副组长；联系电话副组长：联系电话成员：联系电话、创建“无欠薪项目部”活动部署5.1组织领导5.1.1成立机构1.成立工作小组。成立由公司负责、项目经理具体实施创建“无欠薪项目部”活动工作小组制定岗位职责，下设常态化管理办公室，制定专人负责创建工作；2.工作小组成员名单报备。工作小组成员名单报建设单位备案。组长副组长：P第2页资料室：第3页财务部：质安部：一物资设备部：工程部..办公室:各岗位职责：组长:负责全面创建工作、领导和处置可能出现罢工、怠工、集体上访等恶性事件。副组长:协助组长工作，负责创建小组成员的协调指导工作。办公室:负责农民工进退场登记考勤、建立农民工花名册和资料档案、签订劳动合同、核对用工量和工资支付明细、发放工资等。安全员:负责协调处置罢工、怠工、集体上访等事件，负责建立举报专栏、工资公示专栏、举报、投诉的处理。工程部:审批用工量、工程量，协调协助收集承诺书、知情反馈书、工资名册等报送办公室归档。物资部:协助购买相应设备设施、对工程材料所用工程量进行核对核实。资料室:积极配合办公室做好相关材料。财务部:审核上报工程款、工资表等，及时发放工资。5.1.2制定方案项目部制定创建“无欠薪项目部”活动方案，分工到岗，责任到人。5.1.3动员...
