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2024年国税局加强后勤工作调研报告VIP免费

2024年国税局加强后勤工作调研报告_第1页
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2024年国税局加强后勤工作调研报告_第2页
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国税局加强后勤工作调研报告一、存在的主要问题一是理论学习不够。学习的自觉性、自愿性、主动性不强,坐不下来,深不进去,对一些理论的深刻内涵理解不够;对市场经济及现代化管理知识学习不够,在学习上注重实用主义,与本职工作有关的就多学一点,与本职工作联系不紧的就很少涉猎,急用先学,不注重全面,理论学习的内容不系统,不广泛。二是创新意识不强。面对工作中的新问题、新情况,有的同志观念陈旧,惯性思维,缺乏创新发展的胆识,缺乏创新思维的勇气,缺乏超前谋划的能力,遇到急难险重等问题,不能积极应对,疲于应付。三是工作作风不实。有的同志对工作抓得不实、不细、不深入、不具体、不到位,不能按要求一环扣一环抓落实。个别同志不求有功,但求无过。工作中,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,缺乏耐心,有急躁情绪;没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动;对有关的政策法规研究少,工作方法比较简单。有的同志虎头蛇尾,习惯于以文件落实文件,满足于讲过了、通知了、传达了,遇到问题绕道走。四是服务保障不周。心系群众、服务群众的工作没有真正做到位。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”,有时还做不到生人、熟人一样和气,忙时、闲时一样耐心。有时不能以平和的心态做循循善诱的工作,态度比较生硬,服务不够到位。在机关的伙食保障、车辆保障、安全保卫、水电暖供应等方面,没有做到经常地、广泛地征求同志们的意见和建议。如在伙食保障方面,比较注重质量和卫生,虽然同志们也都比较满意,但因较多地考虑成本、经费以及大家的经济负担和心理承受能力等因素,而没有更多地去变换饭菜的花样,没有更多地考虑品种的搭配,使得第1页共3页长期以来伙食供应比较一贯性。二、存在问题的主要原因一是理论学习和思想改造有所放松。在理论学习上,也经常读书、看报、看新闻,参加集体学习和讨论,但是却没有很好地把握理论的精神实质和科学体系,学的不深不透。如理论学习没有很好地与实际工作结合起来,不能够运用理论知识去很好地指导工作实践,没有真正运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、开展工作,而使学习变得形式化、教条化;学习的自觉性、积极性和主动性不够,平时自学的少,对政治理论没有深刻地去钻研、去领会,缺乏系统性,有时是为了某一方面理论学习的需要,或是为了某项工作的需要而学,所以往往是影响了理论水平的提高。二是为民服务观念有所弱化。没有真正树立起群众利益高于一切的思想,工作中管的多、要求的多,对同志们关心帮助的比较少,有时缺乏热情、方法和耐心,服务意识不够强,为群众想的少,为群众做的少,服务群众缺乏真功夫。三是积极进取意识有所淡化。有时有松口气的思想,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,淡化创新意识,忽视了工作的积极性、主动性和创造性;有时认为后勤工作涉及面广,难开展、难出成效,所以做事情安于表面,处理方法比较简单,缺乏创新精神,对问题不作深层次的分析。三、努力方向一是加强学习,提高素质。按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒,坚持不懈地学习理论、科技和业务知识。认真学习科学发展观等理论,不断提高政治素养;认真学习市场经济规律、法律法规和现代化管理知识,解放思想,与时俱进,积极适应形势发展的需要;认真学习信息化知识和高新技术,努力提高工作水平。二是转变作风,认真负责。努力克服“安于现状,不思进取,不求有功,但求无过”的消极工作态度,增强事业心和责任感,兢兢业业做好各项工作;坚持科学的态度和求实的精神,与时俱进、开拓创新、创造性地开展工作;树立强烈的时间观第2页共3页念、效率观念、质量观念,提高工作效率和工作质量,用最短的时间高标准完成各项任务;坚持党的群众路线,密切联系群众,关心爱护群众,一切为了群众,一切依靠群众,一刻也不脱离群众...

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