国有企业开展党支部创新工作经验材料党的十六大报告中曾经指出
“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉
由此可见开展党支部工作创新的重要意义
在当前的经济形式下,企业面对新的形势、新的任务、新的要求下如何组织开展好党支部工作创新
首先要充分认识到开展党支部工作创新不是空穴来风,它是党建工作的重要组成部分
在创建创新型国家和创新型企业的大背景下,建立社会主义市场经济体制、构建和谐社会和和谐企业已经成为汹涌的大潮,改进和加强传统的思想政治工作如滚滚的洪流势不可挡
作为党建工作的重要组成部分,党支部创新工作更是势在必行
党支部工作创新是服从和服务于生产经营的需要,是党建工作自身建设与发展的需要,是不断提高党支部书记工作能力的需要,是造就一支高素质党员队伍的需要,是促进企业改革发展的需要,是党支部工作目标管理的进一步量化和要求
上个世纪90年代初已经开始实施《基层党支部工作目标管理》,当时的作用是将党支部工作在传统的宏观管理基础上进行规范,制定了党支部工作目标管理的量化指标,开展党支部工作创新就是对这一目标管理的进一步提升和提出的新要求
其次是紧紧围绕企业各个时期不同工作重点开展党支部工作创新,切实解决好选项、立项要新颖有创意存在的问题
当前企业工作的重点是什么——集团公司的工作重点是全面完成或超额完成全年生产经营任务,实现净利润超过3
5亿元,确保局部破产和整体改制上市目标的实现
车河选矿厂的工作重点是实现创建花园式现代化新型矿山和全国文明单位的目标
因此,党支部就应该紧紧围绕这些工作重点开展创新,在针对如何加强本单位生产经营管理、科研、进一步提高生产技术指标,降低成本上做足文章
特别是在挑选项目,立项目的时候要把握好以下几个方面的注意事项:1、选项、立项要有针对性
要针对企业(厂)各个不同时期的工作重点,紧紧围绕生产经营中心和本单位工作