2024年国有企业政治核心作用计划VIP免费

国有企业政治核心作用计划国有企业党组织怎么才能切实有效地发挥政治核心作用。党的**审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。”这三句话有其内在的联系。国有企业党组织要“充分发挥政治核心作用”，就必须“适应建立现代企业制度的要求”；而要“适应建立现代企业制度的要求”，就必须“完善工作机制”。完善工作机制，不是一般性的完善，应当是创造性的完善，是创新工作机制。完善国有企业党组织工作机制，需要思考这样一个重要问题：国有企业与非国有企业都有企业的普遍性、共性，国有企业在“国有”这一点上有其特殊性、个性。因此，我们通过创新所要完善的国有企业党组织工作机制，固然应当具有特殊性、个性，部分内容只适用于国有企业；但是更多的内容，应当具有普遍性、共性，既适用于国有企业，也适用于非国有企业。只有做到这一点，这个机制才是有强大生命力的机制；只有做到这一点，国有企业党组织的工作才能为非国有企业的党组织工作提供示范。那么，国有企业党组织完善工作机制、充分发挥政治核心作用的基本思路究竟怎么来把握呢。国有企业党组织要“围绕中心做工作，进入管理起作用”适应建立现代企业制度的要求，完善国有企业党组织工作机制，最重要的是按照“政治核心作用”的定位，把党章规定的“围绕生产经营开展工作”的要求落到实处。为此，需要从工作思路上明确以下五点：——明确国有企业党组织要“围绕中心做工作，进入管理起作用”。“围绕中心做工作，进入管理起作用”，应当成为国有企业党组织工作的基本思路。“围绕中心做工作”，就是企业党组织的工作要围绕生产经营中心来开展；“进入管理起作用”，就是把企业党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来。改革开放以来，在国有企业党组织工作的指导思想方面，一直强调要围绕生产经营这个中心。应该讲，国有企业党组织第1页共9页工作“围绕中心”的指导思想早已确立。但是在实践中，党组织工作与“中心”结合得不密切的情况仍然不同程度地大量存在。为了进一步解决党组织工作“围绕中心”的问题，有必要提出“进入管理起作用”。只有进入管理，才能真正改变企业党组织工作与企业管理的二元结构，摆脱企业党组织工作的“自我循环”，从根本上解决政治工作与经济工作相脱离的“两张皮”问题；只有进入管理，才能使企业党组织工作成为现代企业运转机制中有机的、重要的组成部分，而不是游离于现代企业运转机制之外的、“硬”加上去的一块工作。——明确党组织工作是从政治角度进入管理。党组织工作进入企业管理，决不是取代股东会、董事会、监事会特别是经理的管理职能，而是依据“政治核心作用”的定位，主要从政治角度进入企业管理。所谓从政治角度进入企业管理，就是做好企业管理中的政治工作，在企业管理中发挥党组织的政治优势，使党组织工作成为企业管理中不可或缺的重要内容，形成比西方更先进的中国特色社会主义企业管理模式。企业管理包括决策、执行和监督三个基本环节。党组织工作从政治角度进入管理，应当全面进入决策、执行和监督管理。进入决策管理，通过党组织参与企业重大问题决策来实现；进入执行管理，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、调动广大职工的积极性主动性创造性来实现；进入监督管理，通过与上述工作相关的党风建设和反腐倡廉工作来实现。——明确党组织工作主要是从政治角度做人的工作。企业管理主要涉及人力资源、财力资源、物力资源和信息资源等四个方面，党组织工作进入管理，不是直接进入对财、物和信息的管理，主要是直接进入对人的管理，通过对人的管理，在企业的各项管理中发挥作用。党组织的工作也不是取代股东会、董事会、监事会特别是经理的人力资源管理职能，而是依据“政治核心作用”的定位，主要从政治角度进入人力资源管理，从政治角度做人的工作。当然，政治角度不是孤立的，而是与其他角度结合在一起的。需要说明的是，国有企业党组织负有“参与企业重大问题第2页共9页的决策”的重大职责。参与企业重大问题的决策，当然不是一般...