夯实党委反腐倡廉个人要点小结做清正廉洁的表率。依照为民、务实、清廉的要求，五）严守党纪国法。遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，坚持一个党员干部的良好形象。认真组织局系统开展实践活动的同时，年据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署。严格依照活动计划布置，认真学习有关文件资料，深刻查摆和剖析了思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在主要问题，现报告如下：一、存在主要问题（一）自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重。小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于中心组学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差异，创新性地推进劳动保证工作的措施和方法还不十分多。（二）调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入。不够广泛，办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，问计于民、切实协助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，第1页共5页不够理想，一定水平上也影响了为党委政府决策当好顾问助手作用的发挥。（三）贯彻民主集中制有待进一步加强。对一些问题决策时。不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。（四）加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初。促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会平安参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上，规范行政审批审核、劳动保证监察执法、劳动争议案件处置等方面的受理、承办、签批上，完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩，致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。（五）履行职责不完全到位。就任局长以来。市的劳动保证事业也得到很大发展。但就业再就业工作的总量供求尤其是结构性矛盾还很突出，企业养老平安和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生，离党和人民的希望和要求还有一定差异，劳动保证工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。（六）廉洁自律意识还需强化。多年来。狠抓党风廉政建设责任制的落实，系统内的党风廉政建设没有出现过大的问题，但依照廉洁自律的有关规定和“两个条例”要求，自身也还存在一些小问题，如存在请吃陪请现象，存在公车私用现象，有时一些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。二、存在问题的原因但主要是主观原因造成的问题虽出现在外表上，以上问题的存在虽然有一定的客观原因。但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：（一）对学习的重要性认识缺乏。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在主要问题。没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感第2页共5页对待学习，并在学习中不时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号。体...
