Chapter5 效度VIP免费

24/12/261第五章效度孔明苏州大学医学部24/12/262•信度：测量的稳定性（弹着点的密集程度）•效度：测量是否有效（弹着点离靶心的距离）24/12/263本章要点•1.效度概念及其演变趋势•2.传统的三种效度类型：内容效度、效标关联效度、构想效度的概念及其评估方法•3.现代效度理论：单一效度•4.影响测验效度的因素24/12/2641.效度概念及其演变趋势24/12/2651.1什么是效度•效度：是一个测验能够测量其所要测量的东西的程度(theextentordegreetowhichthetestmeasureswhatitwasdesignedtomeasure)。•或测验使用者的预定目的与实测结果相吻合的程度。–这个测验测什么？–测得有多准？24/12/266效度的性质•效度是针对测验结果的•效度是针对某种特定的测验目的的–尺子可以用来度量长度，但不能用来度量重量，即便每次度量的结果都完全一样。–16PF是用来测人格的，如果那来测智力的话，就缺乏效度。•效度只有程度上的差异24/12/2671.2效度的测量学定义•真分数理论回顾：•系统误差（包含在真分数中）：•Sv2：有关（有效）变异•SI2：无关变异(系统误差)•效度的测量学定义：与测量目的有关的真实变异（或有效变异）在总变异中的比例•rxy=Sv2/Sx2SSSETX222SSSIVT222SSSSEIVX222224/12/2681.3效度与信度的关系?•rxy=Sv2/Sx2•=(Sx2-SI2-SE2)/Sx2•=1-SI2/Sx2-SE2/Sx2•=rXX-SI2/Sx2•SI2>=0•rxy<=rxx•信度是效度的必要而非充分条件•信度：只考虑随机误差(randomerror)对测量的影响•效度：同时受到随机误差和系统误差(systematicerror)两方面的影响。24/12/269例子：三个算术测验的比较Sv2SI2SE2SX2Sv2Sv2SI2SI2SE2SE2Test1Test2Test324/12/26101.4效度概念的演变趋势•早期：测验成绩与效标的相关•20世纪4、50年代：四类效度–内容效度(contentvalidity)、构想效度(constructvalidity)、预测效度(predictivevalidity)和同时效度(concurrentvalidity)•1966《教育与心理测验的标准和指南》（美国心理学会、美国教育研究学会）：效标关联(criterion-relatedorempirical)、构想、内容•单一效度：测验结果的有效性24/12/26112.传统的三种效度类型24/12/2612传统的效度的种类•证明一个测验是有效的(validation)，必须保证在以下三方面均是有效的：–内容效度(content)–效标关联或实证效度(criterion-relatedorempirical)–构想或结构效度(construct)•不能只独立地保证一方面。24/12/26132.1.1什么是内容效度•内容效度（contentvalidity）：测验内容对测验目的的适合程度。•基本前提：测验试题应为所欲测内容或行为范围之代表性样本（representativesample）。•主要用于建构或评价成就测验或职业测验24/12/2614•需要考虑的基本方面：–测验内容范围：应能确切涵盖所界定对象之范围–测验题目的代表性：每个试题应与所界定内容或行为范围有适度相关；试题分配应能反映范围内各种变项或成分所应占的比重–保证测验本身结构、要求受测者对试题做出反应的方式–保证有一定的题量24/12/26152.1.2内容效度的估计步骤•评估内容效度的基本过程：•（一）详细描述内容范围–课程内容、教育目标以及各类题目所占比例•（二）明确每一个测验项目，即每一道题所测的内容范围•（三）在内容范围和结构方面对测验项目与全测验作比较24/12/26161、内容范围：10以内加减法运算内容分类：A.运算类型B.运算范围1）加法2）减法运算结果≤10各类的相对重要性2、分析每一测验题的内容、结构。<10=10>10加法40%10%0减法50%00例：24/12/26172.1.3内容效度的估计方法•方法：–专家评判问题：缺乏数量化指标–经验方法–前测－学习－再测24/12/26182.1.4内容效度与表面效度•表面效度（Facevalidity）:表面看起来测验内容与测验目的的一致性程度。–市井或通俗测验多有高的表面效度，但它不能保证测量的正确性。•提高表面效度可以起到“包装”的作用•对表面效度的要求–最高水平测验：高；典型行为测验：低24/12/2619内容效度的适用•成就测验•标准参照测验•不适用：能力倾向（aptitude）与人格•为什么？24/12/26202.2效标关联效度(Criterion-relatedvalidation)•又称实证效...