和谐房管局构建经验交流年至年，市房管局积极争创市级文明单位，立足部门本职，丰富创建内涵，切实开展各项创建工作，并取得了一定成效。我局先后被市委表彰为先进基层党组织和市委、市政府表彰为先进单位，连续两届获得市文明单位、连续三年被市房产局评为先进单位，回顾近年来文明单位创建工作，主要做法如下：一、加强领导，全面部署，扎实开展创建工作为切实抓好文明单位创建工作，进一步提高文明创建水平，我们结合自身实际，制定了市房管局-年文明单位创建规划及实施方案，成立了局长任组长，副局长为副组长，局属单位、科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，组建了创建工作专班，并通过层层召开创建动员大会，对争创—年度市级文明单位工作目标、措施进行了统一部署，同时，为促使创建活动有序进行，我们将创建活动与房地产管理工作有机结合起来，将创建活动与单位岗位责任制紧密结合起来，通过扎实开展创建活动推动业务工作，局机关及局属单位干部职工做到了思想上有位子、组织上有班子、工作上有盘子、行动上有样子。二、深化教育，培养良好道德风尚为加强思想道德建设，引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章”，“八荣八耻”，“八个坚持、八个反对”，“服务百姓安居，构建和谐房管”等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落实《公民道德实施纲要》，利用板报和网站进行了广泛宣传，并将实施道德纲要纳入局文明管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以局领导、党支部委员、科室负责人为主要成员的思想骨干队伍，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全局干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬第1页共4页业、乐于奉献。三、注重学习，开展形式多样创建活动。我局坚持以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中，扎实开展了学习型单位创建活动。一是切实开展了机关干部政治学习，在学习中做到有计划、有笔记、有资料、有体会，职工共写学习笔记11万字，写心得体会20篇，报送信息15条，撰写工作调研文章3篇。二是重点加强了《物权法》、《房地产管理法》、《房屋登记办法》、《物业管理条例》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律法规业务知识的学习，使全体干职工达到了政治上坚定，作风上过硬，依法办事水平全面提高。近年来共印发学习宣传资料1000册，利用星期天、节假日在XX县区人口密集区进行政策宣传3次，在主要道路悬挂宣传标语50条，办宣传橱窗8期，接待群众政策咨询近万人次。通过开展多种形式宣传活动，营造了浓厚的创建氛围。三是加强班子建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。以在党组织和党员中开展创先争优活动为目标，不断提升一班人的整体素质和能力，着力打造了团结、务实、廉洁、高效的领导集体。四是在精神文明创建活动中，以文明素养、“四德”教育为重点，大力开展普法教育，展示业务技能，争当学习标兵；以规范行政执法为重点，大力开展“学习廉政准则，争做勤廉表率”、争当“人民满意公务员”等活动；以弘扬岗位奉献精神为重点，争当服务领导决策、服务经济发展的好参谋和“卫士”；以服务新农村建设、奉献社会为重点，大力开展“献爱心，送温暖”等扶贫济困公益活动。为推动文明城市、文明单位创建工作发挥了重要作用。五是以争创“优质服务窗口”等活动为载体，树立文明单位形象，我局以行政服务中心房产办证“窗口”为阵地扎实开展了争创“青年文明号”、优质服务窗口和服务明星活动，积极推进文明单位创建工作。局机关及行政服务中心“房产办证窗口”均实行了挂牌上岗制度、首问负责制度、工作承诺制度、办事时限制度，强化工作人员服务质量量化考核，使服务质量明显提高，服务效果明显增强。近年来，我局房产办证窗口被上级授予“青年文明号”、“...
