环保局中心组理论学习检查考核实施细则环保局中心组理论学习检查考核实施细则第一条，为了健全局各级中心组学习，加强学习督促检查，使局各级中心组学习规范化、制度化，科学化，依据中共XX省委《关于市厅党委（党组）中心组理论学习检查考核的实施意见》，制定本考核细则。第二条，检查考核对象。局学习检查考核工作组主要查考机关正副处级领导干部、局直属单位中心组及局直属单位领导干部。第三条，检查考核的内容。主要是当年省委宣传部提出的理论学习专题，以及局结合实际提出的学习专题，也列入检查考核内容。检查考核以下四方面的情况：（一）各单位党组织重视理论学习的情况；（二）坚持中心组学习制度的情况；（三）完成年度学习任务的情况；（四）取得学习效果的情况。第四，检查考核办法。主要抓好五环节。一是听取各直属单位党组织中心组学习汇报；二是查看党总支、支部中心组的学习计划、学习记录、考勤登记和个人的年度学习总结、自学读书笔记，心得体会文章、中心发言材料等；三是召开座谈会，了解各单位主要负责人和中心组成员运用理论指导实践、提高理论水平和决策能力、加强思想作风建设等情况；四是考核小组在掌握情况的基础上，对中心组的理论学习逐项打分；五是向各单位党组织反馈情况，肯定其成绩，指出其不足及努力方向。第五条，检查考核的标准。根据检查考核的内容，中心组及中心组成员年终检查总分80分以上的为达标、90分以上为优秀。第六条，检查考核的组织领导。局成立由局党员领导干部组成的检查考核领导小组，李清同志任组长。领导小组下设办公室，办公室设在党委办，李慎武同志任主任，工作人员在党委办和人事处临时抽调。第1页共2页第七条，考核结果的登记、通报和建档。检查考核结果登记在《局党组（党总支、支部）中心组理（更多精彩文章来自“秘书不求人”）论学习检查考核评分登记表》、《局党组（党总支、支部）中心组成员理论学习检查考核评分登记表》上，由局直属机关党委办、人事处建立领导干部学习档案，并以适当形式通报检查考核结果。考核结果要进干部档案，作为评先进、年度考核、干部选拔使用的重要依据。凡未达到考核标准的，不能评为先进集体或先进个人，年度考核不能评为称职以上等次；研究干部提拔使用时，没有呈报理论学习考核情况的，党组一般不予讨论。第2页共2页
