2024年浅谈加强基层央行职工思想政治工作VIP专享VIP免费

浅谈加强基层央行职工思想政治工作当前，基层人行正面临“市县一体化”改革的新形势，部分基层行职工感到自己的职位朝不保夕和面临离岗的窘境，表现出一种忧心忡忡的郁闷心情，他们期盼“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。面对新形势新情况，如何激发基层人行思想政治工作的活力，确保职工队伍稳定，高效履职，应对各种金融形势变化，是当前基层人行思想政治工作的重要任务。一、以科学发展观为指导，全面做好基层央行思想政治工作。科学发展观不仅是我国经济社会发展的重要指导方针，也是党建和思想政治工作所必须遵循的理论原则。要全面做好基层央行思想政治工作，就必须坚持用科学发展观来武装头脑、研究问题、推动工作，并作为一项长期的基本工作任务抓实、抓好。第一要努力践行科学发展观，进一步加强和改进思想政治工作。全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求，抓思想政治工作也必须遵循这一要求，不能只顾眼前利益做思想工作，要放眼长远，高瞻远瞩。要牢牢把握发展是第一要义，做到与时俱进，更新观念，开拓创新，不断推进思想政治工作向前发展，进而打造和谐的基层央行干部职工队伍。一是坚持民主原则和疏导方针；二是以身作则，重视发挥思想政治工作的人格魅力；三是把思想工作与解决实际问题相结合；四是及时沟通，提倡敢于思想交锋；五是组织开展丰富多彩的宣教活动。第二要以科学发展观为统领，不断完善思想政治工作机制。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，思想政治工作是做好其他工作的前提和条件，因此思想工作必须做到统筹谋划、科学安排、整合力量、协调推进，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，尽而不断激发职工的责任意识和创造力，切实把宣传思想工作做到实处，开展得有声有色，确实起到统一思想，团结群众，稳定人心，凝心聚力的作用。二、创新是思想政治工作的源泉。要发挥思想政治工作的作用必须坚持创新。没有创新的思想政治工作是凝固的、僵死第1页共3页的，只有创新，思想政治工作才富有生机与活力。首先，要创新理念。思想政治工作由“围绕”、“参与”变为“深入”、“融合”。倡导创造性思维，把思想政治工作同单位实际、职工思想、金融业务紧密结合，有针对性、预见性地开展工作；实行思想政治与业务工作同部署、同落实、同考核，坚持把支持业务工作发展作为思想政治工作的落脚点，使思想政治工作始终贯穿于基层行发展的全过程，渗透到各个专业、各个岗位。其次，要创新机制。建立起领导和职工共同谋划的思想政治工作新体系，让思想政治工作统领全行决策的形成和实施的全过程。在全行范围内落实“一岗双责”，建立经常性的思想政治工作分析制度，健全必要的监督约束机制，使思想政治工作责任“纵向到底、横向到边、考核到人”。要进一步建立健全思想政治工作责任制，信息反馈、处理和督促考核机制。第三，要创新方法。避免空洞说教，从脱离实际讲大道理向贴近职工工作、生活和思想实际转变，从单纯强调“我讲你听”向以理服人、以情感人转变。要利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作，使之生动活泼，引人入胜，达到效果。一是形象载体创新。加强基层央行领导干部的形象建设，塑造教育者的形象，树立典型的榜样，给广大职工做出思想、工作、学习和生活的表率，为全行职工提供示范作用和行为价值导向。二是央行文化载体创新。加强文化设施建设，营造良好的文化环境，能使干部职工产生归属感，激发职工爱岗敬业、积极工作的热情。通过加强职业道德建设，倡导和践行“八荣八耻”，培育行业精神，塑造行业形象，创造良好的人文环境，使思想政治工作在浓厚的文化氛围中取得实效。三、坚持以人为本的思想政治工作理念。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。为充分调动职工的积极性和创造性，要进行人性化管理，培养团队精神，进行人文关怀和心理疏导，把以人为本，促进人的全面发展作为思想政治工作的出发点和立足点，准确把握职工的思想动态及其变化规律，实行阳光工程，大力发扬民主，不断提高思想政治工作的活力。从物...