2024年浅谈开发区企业的安全生产管理工作VIP免费

浅谈开发区企业的安全生产管理工作淮阴经济开发区现有竣工企业135家，在建项目52家，签约项目73家。开发区优越的环境、优质的服务将吸引更多的投资企业和搬迁企业。众多企业进驻开发区的同时，也使开发区企业的安全生产管理问题日渐凸显。企业的不断发展壮大，除了要靠党的好政策、政府的支持以及先进的科学技术之外，最基本的还是要依靠广大职工的辛苦工作来创造财富。安全是企业之本，企业的良好运营有赖于企业的生产安全。“千里之堤，溃于蚁穴”，如果企业中存在着某一方面、哪怕是微乎其微的安全隐患，也会造成发生事故的可能性。一起安全事故的发生，轻则给企业带来不必要的经济损失，重则给企业带来灭顶之灾。处理一起安全事故，涉及家庭和社会的方方面面，处理不当，有可能成为社会中的某些不安定因素。相反，企业生产安全了，可以减少职工的后顾之忧，全身心的投入到生产工作中，提高劳动生产率，为企业创造出更多的经济效益。所以说，安全生产也是企业的经济效益。企业安全生产对于维护社会的稳定、和谐具有十分重要的现实意义。淮阴经济开发区安全生产现状淮阴经济开发区的企业大多数是新上项目，在安全管理上，存在着一些不容忽视的问题。不少企业放松安全管理，隐患排查敷衍了事，整改也不能及时到位。在当前安全生产层层重视的大环境下，开发区大大小小安全事故仍时有发生。据不完全统计，截止2007年7月，淮阴经济开发区共发生各类事故41起，死亡3人、重伤5人、轻伤18人.直接经济损失近百万元。造成事故的原因是多方面的。首先，在管理体制上，目前开发区经贸局只有一人兼管，一人协助抓企业安全生产，势单力薄，履行不了职责。区安监局依托、依赖于经贸局。一般在节假日安全检查和专项调查时，区安监局才能到开发区企业。其它主要依靠经贸局管理，而经贸局不论从执法主体、还是人员、技术、财物以及时间上都不能很好地履行职责，一旦发生安全事故，不但没有人能负责，也负不起这责。其次，企业负责人的安全意识不强。尽管都是投资商，但重视程度不一。不少企业老板对安全生产说起来重要，忙起来次要，有的企业根本无人第1页共3页过问安全生产，即使有了，大多数都是身兼多职，既无时间、更无精力过问安全生产。再次，安全设施、设备以及职工防护用品缺乏。有的企业有也是一种摆设，过期变质的消防器材长期不换，强检的设备经常不检。这在检查中屡次被查到。此外，特种作业岗位持证率偏低，有的持证者过期不检，到期不换。特别是电焊工、电工、司炉工等。最后，不少投资企业和搬迁老企业，不肯在安全生产上投资，当安全生产和企业利润发生冲突时，往往走“利润先行”的危险之路。不少的企业为了减少开支、追求利润而不惜使设备超期服役、职工超时工作，这都给安全生产带来事故隐患。鉴于淮阴经济开发区企业在生产过程中存在的种种不安全问题，特提出以下几点对策。1、尽快完善安全管理体制开发区企业之多，安全生产管理任务之繁重，仅凭一两个兼职人员，已远远不能适应安全生产管理的需要，迫切建立安全生产管理机构。并可以借鉴其它部门的一些做法，区安监局派驻人员，专职负责开发区企业安全生产工作，行使安全生产管理职责。2、增强企业领导的安全生产意识企业领导是企业中重大事项的决策人，企业领导首先应该树立正确的安全观，时时事事牢记安全生产的重要性，当与生产安全发生冲突时，应毫不犹豫地选择安全生产，应该正确理解安全生产带来的长远利益和深远影响，远远超过舍弃安全所带来的暂时效益和眼前利益。3、加大对企业职工的安全培训力度首先，对企业职工进行有区别的安全教育。对企业领导，可由开发区组织进行系统的安全教育；对现场安全监察人员，进行理论和实践相结合的知识化安全教育；对企业的职工，由企业进行可操作性强的基础性安全教育；对短期工，进行适合其工作环境的特殊性安全教育。其次，采取灵活的安全教育形式。可以通过典型案例分析，实地考察，参与安全隐患排查等，激发职工在实际工作中，发现安全生产问题，能主动积极地进行整改。企业对能及时发现并消除安全隐患的有功人员，可以给予适当的精神或物质奖励。企业职工既是生产作业的实施...