浅谈企业共青团工作青年技术人员在企业的生产工作中起着主力军作用
因此,新时期引导企业青年员工,投身现代企业建设,开展好团组织的活动,是企业团组织面对的重要问题
共青团是党的助手和行政帮手,作为党联系青年的群众组织,如何在积极参与企业超常规、跨越式发展是面临的新课题
围绕企业的发展、发展、快发展的建设,充分发挥青年人才优势,扎实认真地加强共青团实体的发展,对于国有大中型的跨越式发展有一定的推动作用
青年技术人员在企业的生产工作中起着主力军作用
因此,新形势下如何引导企业青年员工,投身现代企业建设,开展好团组织的活动,是企业团组织面对的重要问题
一、新时期企业共青团工作的特点与以往工作相比,新时期企业共青团工作的重点发生了一系列新的转变,主要体现在以下几方面:1
从强调政治向高扬服务旗帜转变对团的工作提出新要求
近些年来,共青团高扬服务主旋律,明确提出服务大局、服务社会、服务青年
这个思路,既是对以往工作的总结,又是根据新形势、新情况提出的新的要求,强化了团的服务意识,提高了服务的自觉性和主动性
从单一价值向呈现思想多元转变对团的工作提出新要求
青年思想观念的多样化、青年的需求多样化、青年的流动性、青年交往方式和生活方式发生变革,尤其是网络信息的冲击,使青年思想容易发生波动,这些都为共青团工作提出了新的要求
从灌输教育到开发人力资源的转变对团的工作提出新要求
从团十三大提出跨世纪青年人才工程,培育人才、聚集人才、举荐人才、使用人才成为共青团工作的主轴之一
就企业而言,做好青工素质教育工程意义重大
从活动为主到重视载体建设的转变对团的工作提出新要求
从共青团工作总的运作方式看,最重要的突破是项目化运作
项目成为共青团开展活动的重要载体,使共青团工作有形化、可积累、可持续
因此,企业的共青团工作应与企业发展第1页共3页的要求紧密结合,与青年发展的要求紧密结合