永州市零陵区农村学校校长竞聘上岗工作方案根据省委组织部、省教育厅《关于加强普通中小学校长队伍管理的若干意见》之规定，严把校长入口关，把真正热心教育事业，具有强烈责任意识和管理能力的优秀人才选拔到校长岗位上来，在全区打造一支优质的校长队伍，办好人民满意教育。经教育局党委扩大会议研究决定，在今年暑期完成部分学校校长竞聘上岗工作。为确保竞聘工作有序进行，特拟定以下工作方案。一、指导思想以十八届三中全会精神为指导，以造就一支素质优良的校长队伍为目标，以全面提升全区教育教学质量、打造教育强区、办人民满意教育为宗旨。改革干部任用及管理制度，强化校长队伍建设，实现全区教育均衡发展。二、组织机构组长：胡自力副组长：彭建华雷红兵成员：局班子成员、人事股、局纪委监察室、相关联系股室及乡镇教育组负责人三、竞聘职位见附表四、任职条件1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有较强的发展创新意识。2、有较强的组织、协调和管理能力，有正确的办学思想和办学理念。3、思想政治素质和品德良好，遵纪守法，廉洁自律。4、中学校长具有本科及以上学历，小学校长具有大专及以上学历。5、中学校长具备中教一级及以上职称，小学校长具备小学一级及以上职称。6、年龄要求：现在职在岗的校长年龄男性不超过55岁，女生不超过50岁，新聘校长男性48周岁（1966年7月31日以后出生）及以下，女性43周岁（1971年7月31日以后出生）及以下。7、在学校副校级及以上领导岗位工作满2年、学校中层正职3年及以上和现教育组工作人员。且近3年的年度考核均为称职及以上。原则上不跨乡镇竞聘，但确因工作需要跨乡镇竞聘，必须由所聘岗位的教育组向教育局推荐，经教育局批准后可参与竞聘。8、身体健康，能胜任工作。9、已被局纪委立案及受处分未解除的，不得参加本次竞聘。五、竞聘工作程序1、公布职位和竞聘要求。2、本人申请。3、资格审查：主要核查学历、职称、年龄、考核结论及任职年限。4、竞聘演讲、现场答辩。5、民主测评（此项工作在报名前进行）。6、提出人选，组织考察（按1：1的比例确定考察对象）。7、局班子成员会议研究决定聘任。8、颁发聘任书，签订任期目标责任状。六、组织报名报名时间：8月9日—10日由各乡镇教育组负责组织报名、资格审查，填好《报名情况登记表》，于8月11日汇总送人事股。七、分值设计及演讲、答辩要求1、演讲30分、现场答辩20分、民主测评50分（其中本校教职员工测评30分，局班子成员、人事股长及联系股室负责人测评20分）。2、演讲、答辩必须采用普通话，语言要清晰、流利，声音要宏亮。3、演讲内容要切合实际，不讲空话、大话、假话，工作设想要有可操作性，要围绕学校管理工作展开演讲，演讲时间控制在8分钟以内。4、答辩要切题，要符合政策和法律法规，答辩时间控制在5分钟以内。5、演讲答辩时间：8月14日，地点：区教育局六楼会议室6、场地准备：庄荣华。八、民主测评（50分）1、参加测评的对象为本校教职工（参评人数要达到60%以上）和局班子成员、人事股长及联系股室负责人。教育组工作人员由本乡镇中小学校行政领导和局班子成员、人事股长及联系股室负责人和本教育组全体工作人员给予测评，已到学校临时代校长的，在学校测评。2、民主测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。优秀1票记1分，称职1票记0.5分，基本称职不计分，不称职1票扣1分，不称职票数多于优秀票数记0分。（1）竞聘人员所在学校教职工测评（30分）。校内民主测评得分=[（优秀票数×1+称职票数×0.5-不称职票数×1）÷投票总人数]×30（2）局班子成员、人事股长及联系股室负责人测评（20分）。局班子成员、人事股长及联系股室负责人测评得分=[（优秀票数×1+称职票数×0.5-不称职票数×1）÷投票总人数]×203、民主测评时间及分组安排：①时间：8月7日—8日（跨乡镇竞聘者教育局另外安排时间测评）。②分组安排：第一组负责人：尹艳负责接履桥镇第二组负责人：高小东负责邮亭圩镇第三组负责人：文红艳负责大庆坪乡第四组负责人：彭建华负责珠山镇第五组负责人：唐顺林负责富家桥镇第六组负责人：刘明芬负责菱角塘镇和石岩头镇各组将测评情况统计汇...
