浅谈思想政治工作与企业文化建设相结合摘要企业思想政治工作和企业文化建设都对企业的发展起着重要的作用，企业文化与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，是抓住国有企业突出的特点进行的可行性措施。坚持以人为人本，坚持科学性建设，增强企业文化的和谐力度，充分发挥国有企业思想政治工作的优点，促进两者之间的结合，为企业创造更加有利的发展条件。关键词思想政治工作企业文化建设相结合企业思想政治工作是党的政治优势，是我们的传家宝、光荣传统。企业文化是一种深层次的企业管理理论，它的产生与发展，为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机，把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径，不断提高企业综合素质。一、思想政治工作与企业文化相结合（一）思想政治工作与企业文化相结合的可行性思想政治工作与企业文化虽然是两个不同的概念，是两项不同的工作，但实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。他们对象相同、方向一致、目的相近、途径相通、环境相似，因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。思想政治工作和企业文化根据各自的特点和优势，选择思想政治工作的重点和突破点，确定建设自己的企业文化起点和程序，以求两项工作同步获取成果。思想政治工作起到提升员工的思想意识，而企业的文化是通过加强培训的方式才融入到企业的制度中，最终形成两者之间的价值观与准则。（二）企业文化与思想政治工作相结合的必要性企业文化与思想政治工作的相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、第1页共3页奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群众体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。二、思想政治工作与企业文化相结合的有效途径（一）方式上的结合思想政治工作与企业文化运作方式不同，这是因为二者的活动主体不同。思想政治工作的活动其运行方式是在党委统一领导下，主要是系统教育、正面灌输。企业文化建设的主体是企业的全体职工，良好的企业文化氛围，是在社会主义文化大背景下，通过企业领导人的倡导，靠全体职工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，一旦企业职工拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，职工就会自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。企业文化建设所倡导的企。i精神，是企业员工群众的共同价值观念，是企业之魂，能把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化、企业化。企业思想政治工作是我党的一大政治优势，企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。（二）内容上的结合企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新，为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。在市场经济体制中，企业文化建设的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。（三）功能上的结合企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，它的主体虽属观念形态，但它更贴近生第2页共3页产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受，为改变以往思想政治工作单向灌输和一个方子包治百病的僵化模式提供了一种新的...
