医院易发生的医疗安全问题有如下方面：误诊误治、药物方面、理学诊断问题、严重失职、医院管理。针对上面的问题，利用安全的知识，提出了下面一些改善方法。1、“6s”管理（1）“6s”管理的内容“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供优质的管理平台。用以下的简短语句来描述6S，也能方便记忆：整理：要与不要，一留一弃;整顿：科学布局，取用快捷;清扫：清除垃圾，美化环境;清洁：清洁环境，贯彻到底;素养：形成制度，养成习惯;安全：安全操作，以人为本.（2）“6s”在医院里的应用由以上的事故树、事件树、故障图等我们看出了医院的很多问题。这些问题的存在不利于医护人员的高效、正确的工作。所以为医护人员创造一个良好的工作环境是非常有必要的。利用“6S”管理是非常有效的。为了更好地为以后的改善结果寻找原因，并且因地制宜的改善，找到各种改善的目的是非常重要的，图是“6s”管理的的每一项对应的改善目的。建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。创造明朗现场，维持上面3S成果。安全安全安全安全图通过”6s”管理对医院作业进行调整，以提高工作效率和正确率。1）整理：在各科室里指定“要”与“不要”的基准，要求各科室定时对工作场进行检查，包括看到和看不到的。2）整顿：对不同物品使用的频度不同对物品进行放置，对物品的箱室进行颜色管理：绿色——无菌物品，蓝色——清洁物品，黄色——用后物品，红色——特殊用品，桔色——办公室物品，粉色——库房物品。采取地板画线管理。不同的颜色有不同内涵，如图。素养整理整顿清扫清洁稳定品质，减少工业伤害。培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。[1]工作场所一目了然，消除寻找物品的时间图3）清扫：划分责任区；谁使用谁清洁；每月开展一次大清扫。4）清洁：建立清扫基准：定期检查；护士长歹徒巡查，带动所有人重视“6S”。5）素养：在每次开会时增减对”6S”管理的评价，加强教育与训练，定期邀请专家对医院的管理提出建议，并对全体医护人员加强6s管理的教育，开展班组和业务工作的自评。6）安全：1、制定系统的培训计划、建立培训教材、建立考核资料，实施安全教育，建立培训档案，不定时抽查培训效果。2.实施例会宣导制度；3.悬挂大幅宣传标语4.实施培训奖惩制度；5.举办安全生产宣传活动（比如说知识竞赛、演习演练等）6.高层管理发表演讲。2、定制管理（1）定制管理的内容定置管理是“6S”活动的一项基本内容，是“5S”活动的深入和发展，定置管理是对物的特定的管理，是其他各项专业管理在生产现场的综合运用和补充企业在生产活动中，研究人、物、场所三者关系的一门科学。（2）定制管理在医院中的应用在”6s”管理中已经充分体现了这一点，另外对医院进行定制管理分类，对不同的情况采水平垂直项目符号列表取不同的措施，如图定制管理分类图3、目视管理（1）目视管理四原则：1）激励原则。目视管理要起到对医护人员的激励作用，要对工作效率改善起到推动作用。2）标准化原则。目视管理的医护用品与使用色彩要规范化与标准化，要统一各种可视化的管理工具，便于理解与记忆。3）群众性原则。目视管理是让“管理看得见”，因此目视管理的群众性体现在两个方面：一是要得到全体医护人员理解与支持，二是要让医护人员参与与支持。4）实用性原则。目视管理必须讲究实用，切忌形式主义，要真正起到现场管理的作用。（2）目视管理的具体应用：为了保证配对药品的安全，目视管理可作如下应用：表配对药品目视管理表分区情况目视管理标签待验药品区黄色底黑色字退货药品区黄色底黑色字合格药品区(普通药品处方区)绿色底白色字合格药品区(急诊药品处方区)绿色底淡黄色字合格药品区(儿科药品处方区)绿色底淡绿色字待发药品区绿色底黑色字不合格药品区红色底黑色区域定制区域定制特别定...
