如何选配村两委的思考文章六篇下面是文秘网的小编为各位收集的如何选配村两委的思考文章六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。【篇一】习近平同志在全国组织工作会议上强调。“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。政治合格，既是新时代选拔干部的第一标准和首要条件，也是党员干部必备的政治素养。选配村“两委”，做到要严把干部考察关口，政治标准是第一标准，选用的干部必须政治上过得硬、靠得住。当前，中国处于改革转型时期，既面临机遇，更面对挑战，需要选出勇于创新、敢于担当、工作务实、综合素质强的基层优秀干部。只有选配出这样的村（社区）干部，在工作中才能体现雷厉风行，决策果断，风格独特、快处快决，公心正派的作风，但由于工作在最基层，就会面对很多实际问题和困难，面对的群体是普通老百姓，在处理工作时可能会触及或伤害到老百姓的利益，而老百姓普遍文化素质不高又最看重利益，如果呆在在风气不够好的地方，老百姓可能不支持或理解，基层村社区干部工作干得越多得罪人也就越多，就得不到老百姓的支持和理解，在选举时就会受到排齐或影响。作为上级党委就需要实事求是、客观评价他们，在关键时候坚持公心，为他们说公道话，敢于抵制来自不同层面的不良风气和违规行为，要不受外界因素左右而大胆推荐他们，才会激励广大基层优秀人才为百姓服务尽心尽责，为村（社区）各项工作顺利推动和全社会的和谐发展贡献自已力量。现如今社会发展速度较快，但同样面对很多社会困难和问题，改革压力非常大，要做好最基层的管理与服务工作，使其管辖范围与全社会和谐进步、文明发展，作为上级党委就必须要有强烈的人才意识，就要选优配强村级两委班子队伍，要选配出优秀的村社区干部，就要随时发现和关注优秀人才，多角度培养和考察优秀人才的德、能、勤、绩、廉等方面，不能将第1页共6页优秀人才的明显优势在风气不正的地方被看成弱点，要坚守公心、公正评价，按人岗相适原则选准用好干部，在合适时机选用到关键岗位。实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，在人，在基层；基层工作关键在培养和造就高素质的干部队伍——村“两委”。我们要坚持正确的选人用人导向，贯彻落实新时代党的组织路线，把严政治关口，建设忠诚干净担当的高素质村“两委”。【篇二】村“两委”干部是基层的领头羊，既肩负着把党的路线、方针、政策传达到村民中去，又承担着带领广大村民走上富裕道路的重任，还要处理和调解村民之间发生的误会和摩擦等工作。每一个村就是一个堡垒，村干部发挥基层政治壁垒作用。习近平总书记强调，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。村干部的选拔任用，也应该按照习近平总书记要求，遵守选人用人标准。坚持选村两委干部的标准，就要把政治标准放在第一位。如果政治不合格、不过硬、靠不住，能耐再大也不能用。忠诚才可靠，可靠才可用。对党绝对忠诚是最根本的党性要求。要把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为检验党员干部政治忠诚的“试金石”。毫不动摇坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，决不允许任何私人干预干部选拔工作。作为党员干部要相信组织、依靠组织，本着全心全意为人民服务的宗旨。只有这样，才能保证我们选用的村“两委”干部政治过硬、本领高强。选配村两委人选必须坚持党管干部这个根本原则。选配村“两委”干部，是在坚持党的领导下，为党和人民的事业选人，服从党和人民的意愿选人，确保基层村（社区）领导权始终掌握在党和人民手中，这是党在长期革命、建设和改革实践中取得的重要经验。第2页共6页选配村两委人选必须坚持德才兼备、以德为先原则。把有理想、有信念、有本领、有品德的候选人选到村“两委”干部，把政治素质好、办事公道、敢抓敢管、遵纪守法、廉洁奉公、群众认可的优秀人员选进“两...
