2021年职工工资调整方案VIP免费

第1页共9页2021年职工工资调整方案2021年职工工资调整方案为进一步完善职工工资分配制度建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制有效调动广大职工的工作积极性根据公司生产经营发展实际情况结合集团总公司薪酬实施方案现将公司职工工资标准予以适当调整提出如下实施意见。一、调整围2021年12月31日在岗的所有员工均纳入此次调整围新工资标准自2021年1月1日起执行。二、调整内容（一）管理人员工资标准1、自有职工工资标准机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资、岗位工资、职称津贴、年功工资四个部分组成。（1）基本工资底薪工资：自有职工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的统一标准工资数额用于保障最低生活水平。标准按2000/月计发。岗位工资：是以工作难易程度确定的工资管理岗位采取岗内分级的方式确定标准具体详见附表1.职称津贴：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工第2页共9页资补贴具体标准详见附表2.年功工资：是根据职工参加工作的自然年限计发的工资年功工资标准为每年40元每年1月1日起增加一年年功工资。符合公司人才引进标准的职工年功工资从其正式与土木公司签订劳动合同之日起计算从建筑行业外调入公司的职工其工龄按50%折算。（2）绩效工资是对在岗职工工作绩效的价值量化是根据绩效考核成绩确定的浮动性工资具体执行公司《绩效及产值工资分配细则》（3）产值工资：执行公司《绩效及产值工资分配细则》2、聘用职工工资标准机关聘用职工的工资由底薪工资和岗位工资构成项目部聘用职工的工资由底薪工资和产值工资构成。（1）底薪工资：聘用职工底薪标准按1000/月计发。（2）岗位工资：聘用职工岗位工资详见附表3。（3）产值工资：执行公司《绩效及产值工资分配细则》3、新进大学生见习期工资标准新进公司的高校毕业生先执行见习期工资标准见习期满经考核合格后按职员标准定级大学生见习期工资标准详见附表4。4、临聘人员试用期工资标准第3页共9页临聘人员需先试用三个月试用期工资标准按不同工作年限确定试用期满符合工作要求正式聘用的工资标准根据岗位需求另行确定临聘人员试用期工资标准详见附表5。（二）工人工资标准工人工资由底薪工资和岗位工资构成自有工人底薪工资标准按2000/月发放聘用工人底薪工资标准按1000/月发放。工人岗位工资标准根据技能等级及工龄确定详见附表6。三、本件由人力资源部负责解释。附表：1.自有职工岗位工资标准2．职称津贴标准3．聘用职工岗位工资标准4．新进大学生见习期岗位工资标准5．临聘人员试用期工资标准6．工人岗位工资标准附表1：自有职工岗位工资标准职务（岗位）工龄岗位工资总经理、党委书记（正处）26年以上（一档）11300第4页共9页21年-25年（二档）1120016年-20年（三档）1100011年-15年（四档）1090010年及以下（五档）10800副总经理、总工程师（副处级26年以上（一档）930021年-25年（二档）920016年-20年（三档）910011年-15年（四档）900010年及以下（五档）8900正科26年以上（一档）720021年-25年（二档）7100第5页共9页16年-20年（三档）700011年-15年（四档）690010年及以下（五档）6800副科26年以上（一档）590021年-25年（二档）580016年-20年（三档）570011年-15年（四档）560010年及以下（五档）5500职员主办职员（一档）4500中级职员（二档）4000初级职员（三档）3500助理职员（四档）3000附表2：职称津贴标准技术（岗位）分类补贴标准正高级专业技术职务1100高级专业技术职务第6页共9页900中级专业技术职务700初级专业技术职务200附表3：聘用职工岗位工资标准岗位岗位工资一类工作经验8-10年4000中级职称\二级建造师能独立完成指定工作二类工作经验6-7年3500中级职称\二级建造师三类工作经验3-5年3000二级建造师或其他同等资格四类工作经验2-3年2600附表4：新进大学生见习期岗位工资标准学历见习期工资标准住房补贴博士3个月5000500第7页共9页硕士3个月4000500本科6个月3000500三本\大专1年2000／附表5：临聘人员试用期工资标准工作年限试用期工资标准10年以上3个月46008-10年3个月3800第8页共9页6-7...