-----用人单位的招聘代表通过当面交谈的形式,对应聘者的外表、口才、专业水平、知识面、思维能力、应变能力、沟通能力和心理素质等方面进行深入地了解和评价,以决定是否录用的一种方式
以考察行为为主直观性面试对象单一性主观性灵活性互动性面试面试面试面试注重整体素质求职面试的方法和技巧可以了解更多应试者的情况
可以使应试者对公司及未来工作有更详细地了解,并可澄清以前可能误解的地方
判断应试者的思维水平、知识面宽窄、应变和沟通能力
通过应试者的表现,判断他/她未来实际工作的情形
一、面试前的准备总公司概况总公司概况总公司总公司国内活动国内活动所在地、规模、在全球的活动概况等所在地、规模、在全球的活动概况等设立分公司的时间、业绩、活动的规模,预定推展的业务等设立分公司的时间、业绩、活动的规模,预定推展的业务等0102着装准备着装准备要符合企业文化学生企业专家买正装是必要投资买正装是必要投资不能一身衣服“走天下”不能一身衣服“走天下”12345男士男士西装衬衫西装衬衫面料好、颜色佳面料好、颜色佳七八成新七八成新长裤并熨烫笔挺长裤并熨烫笔挺经典白色衬衫经典白色衬衫洗熨干净洗熨干净系上领带系上领带尽量选择颜色明亮的领带
以能带给他人明朗良好印象则较为适宜
领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的
领带的长度以至皮带扣处为宜
领带只有一种可接受的选择——真丝领带领带只有一种可接受的选择——真丝领带1
方头系带的皮鞋是最佳选择
袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度穿好鞋袜穿好鞋袜穿好鞋袜穿好鞋袜★扣好纽扣★戴好眼镜★裤袋不放杂物★发型得体★忌浓重的体味等细节注意细节注意男士西装■注意颜色,黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色饰比较理想的选择■款式不要太过新颖前卫,宜保守传统■注意裙子的长度,不要在膝盖以上■领口开口不能太低,如果很低的话,可以通过丝巾或者内衬上衣来弥