3滨州职业学院各二级学院就业日常工作考核内容及标准VIP免费

1/4附件3：滨州职业学院各二级学院就业日常工作考核内容及标准一、组织领导二级学院：检查项目项目分值检查内容检查评分标准检查方法得分领导重视0.05分院领导重视，院务会定期研究就业工作每学期专题研究不少于2次，少一次扣0.025分查阅工作会议记录健全制度0.05分工作计划、总结学期工作计划、总结翔实。缺少一项扣0.025分，不规范扣0.025分查阅资料组织管理0.05分机构健全未成立院毕业生就业工作领导小组扣0.05分查阅资料0.05分职责明确院领导小组职责不明确扣0.025分；工作机构人员岗位职责不明确扣0.025分查阅资料0.05分定期研究、分析就业情况未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料扣0.05分查阅资料二、工作内容2/4检查项目项目分值检查内容检查评分标准检查方法得分规范化管理0.05分日常工作管理在毕业生就业协议书使用、推荐材料填写、用人单位进校园招聘、建立工作档案等方面执行情况良好，按规定交纳毕业生签订的就业协议书、劳动合同等就业证明材料。如有一项不规范扣减0.01分查阅资料0.1分参加学院有关就业活动及完成情况严格执行国家有关就业政策，参加学院组织的就业活动，对政策执行不力，对布置的就业任务没按时完成，对有关活动不按时参加的均扣减0.01分查阅资料0.05分特困家庭毕业生评选评选特困家庭毕业生申报材料齐全、无差错。材料不齐全缺少一人次扣减0.01分，错、漏报一人次扣减0.01分查阅资料就业指导服务0.05分开展职业规划发展教育对学生开展职业规划教育活动形式多样（提供有关通知、活动记录、图片等资料）；未开展活动扣0.05分；查阅资料3/40.05分就业、创业指导培训每学期举办专题讲座、报告会不少于2次（提供有关通知、活动记录、图片等资料），缺少一次扣0.025分；报告材料不规范、内容不翔实扣0.03分查阅资料三、工作成效检查项目项目分值检查内容检查评分标准检查方法得分市场建设0.1分举办专场招聘活动小型、专场招聘活动每年不少于10次（提供通知、招聘简章、图片等资料），缺少一次扣减0.01分查阅资料0.05分就业信息收集、发布及时收集、发布需求信息，建立用人单位信息资料库，未建立的扣0.03分；为毕业生提供就业岗位数生均3个以上，不足三个的扣减0.02分查阅资料0.05分就业基地建设设有专门的就业、实习基地（提供校企合作就业协议等有关资料）。原则上学生较多的专业每年不少于10家，较少的不少于3家。数量不足，每少一家扣0.01分查阅资料4/4创业工作0．05分创业实训基地建立创业园或孵化基地（提供协议等有关材料）。查阅资料0．05分创业指导培训组织在校生进行创业培训（提供通知、名单、活动过程、图片等资料）；对有创业意向学生进行指导、帮扶（提供记录、效果等资料）；组建创业团队（提供有关活动资料）。以上内容缺少一项扣0.03分。查阅资料调研创新0.05分毕业生就业调查未开展毕业生思想状况调查扣0.01分；未开展毕业生跟踪调查扣0.01分；未开展就业市场需求状况分析扣0.01分未形成书面调查报告扣0.02分查阅材料0.05分就业指导工作研究在有关报刊上未正式发表过就业指导论文扣0.05分；查阅材料0.05分就业工作创新在工作管理和制度建设方面有新思路、新方法；在指导服务方面有新形式、新内容；在工作条件建设方面有新发展、新突破。上述内容有一项0.02分，满0.05分为止查阅资料