会计职业道德论文——两难情境决策【摘要】本文以“两难情境”的决策为出发点，根据分析认定事实、准确识别道德问题、识别利益相关者、评估影响的决策步骤和功利论、道义论以及正义论与德行伦的决策原则，思考决策的整个过程。【关键字】：两难情境、会计职业道德、决策步骤、决策原则【引言】不同与自然科学中每件事都有一个标准答案，社会中人们经常遇到两难甚至多难情境，不易做出正面的答案，尤其是遇到道德与利益冲突时的问题时，人们难以抉择。由此了解伦理道德问题的决策过程与决策原则就显得尤为重要，了解伦理道德决策过程与决策原则可以让人们在未知结果或未知相关人利益的情况下做到利益最大化或损失最小化。【正文】会计职业道德是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵守的道德标准。其主要内容是爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、提高服务。一、伦理道德决策过程（依据周有信案例）：第一步：认定事实会计主管周信面临的问题公司经营状况不太好，而且公司股价将会随着公司的业绩报告的披露而下跌，并且会丧失未来在资本市场上筹集资金以保持经营实力的机会。公司老板要求周信通过将一笔本应作为当期费用的支出重新作为资本性支出来提高公司的净利润，并强调如果不这样做公司可能就无法度过这一关。周信面临着法律、道德、公司发展与自我职业发展都密切相关的改与不改会计账簿的两难问题。第二步：准确识别道德问题周有信总会计师廉洁自律、客观公正、坚持准则的做出了会计报告，但由于今年公司经营不善，导致所做出的会计报告不尽人意，如若披露则会导致公司股价下跌，周有信自己也会失去在公司的立足之地。若想维持公司的业绩就要应公司要求将一笔本应作为当期费用的支出重新做账为“资本性支出”来提高公司的净利润，这又违背了职业道德，对公司全体股东、股民、与社会大众不负责。故本问题是一个会计职业道德问题。此选择不仅关系到周信个人的道德认知，还会涉及到公司管理层、社会普遍大众的道德认知。第三步：识别利益相关者公司老总在要求周有信做会计账簿更改，如若更改则会出现虚假信息对众多股民产生不利影响，同时也对公司管理层的决策产生误导，对公司员工、公司股东与社会大众不负责任。故利益相关者为周有信、公司管理层、公司股东、公司员工、股民、社会大众。第四步：评估影响多角度分析评估法律、准则要求；评估经济影响；评估道德责任。二、伦理道德决策原则1、功利论功利主义是考虑行动的结果来决策的。功利主义认为，应该选择对整体结果更好的方式来做事，更好的结果就是对人类有利的结果：幸福，健康，尊严，自由等。它不考虑一个人行为的动机与手段，仅考虑一个行为的结果对最大快乐值的影响，能增加最大快乐值的即是善；反之即为恶。从功利主义角度出发，周有信更改会计账簿，而不使公司股价下跌，使公司利益最大化，他即能得到升迁的机会，又能得到相应的财富，在公司中增深根基，但功利主义不等于自私自利，就犹如雇佣童工的问题，童工等于廉价的劳动力，但为求得廉价劳动力、低成本而雇佣童工是功利主义所不提倡的。对于众多的股民来说也一样，他们受到了欺骗，股价只是一时的没有下跌，如若公司以后的经营状态并没有改善，则众多的股民、公司股东、公司员工将会受到更大的打击。功利主义是使更多的人得到更大的利益，所以于功利主义来说，周有信不更改会计账簿是正确的决策。2、道义论从道义的角度出发，原则、规则比结果更重要。我们简单地将规则划分为法律规则、组织规则、职业规则。从法律规则角度出发，对于伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的行为一经查出将会承担相应的法律责任。情形严重者会承担刑事责任（对公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。），轻者也会有相应的行政责任（通报、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书）。从组织...
