跨国企业组织结构与战略匹配分析案例跨国企业组织结构与战略匹配分析案例————通用汽车公司通用汽车公司制作人:杨兴艳祝宇战略与组织结构的关系分析战略与组织结构的关系分析战略与组织结构的主从关系战略与组织结构的主从关系企业不能从现有的组织结构的角度去考虑企业的战企业不能从现有的组织结构的角度去考虑企业的战略,而应根据企业所处的内外环境的要求去制定战略,然后再根略,而应根据企业所处的内外环境的要求去制定战略,然后再根据新制定的战略来调整企业原有的组织结构
据新制定的战略来调整企业原有的组织结构
组织结构抑制着战略,所以与战略不相适应的组织结构,将组织结构抑制着战略,所以与战略不相适应的组织结构,将会成为阻碍战略发挥其应有作用的巨大力量,所以我们应根据企会成为阻碍战略发挥其应有作用的巨大力量,所以我们应根据企业的战略不断寻求健全而完善的组织结构
业的战略不断寻求健全而完善的组织结构
战略与组织结构的实证分析战略与组织结构的实证分析——通用汽车——通用汽车通用汽车公司简介通用汽车公司简介通用汽车公司(通用汽车公司(GMGM)成立于)成立于19081908年年99月月1616日,日,自从威廉自从威廉··杜兰特创建了美国通用汽车公司以来,先后联合或兼杜兰特创建了美国通用汽车公司以来,先后联合或兼并了别克、凯迪拉克、雪佛兰、奥兹莫比尔、庞帝亚克、克尔维并了别克、凯迪拉克、雪佛兰、奥兹莫比尔、庞帝亚克、克尔维特等公司,拥有铃木(特等公司,拥有铃木(SuzukiSuzuki)、五十铃()、五十铃(IsuzuIsuzu)和斯巴鲁)和斯巴鲁((SubaruSubaru)的股份
使原来的小公司成为它的分部
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从19271927年以来一直是全世界最大的汽车公司
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公司下属的分部达二十多个,拥有员工公司下属的分部达二十多个,拥有员工2