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切实转变作风狠抓工作落实 (2)VIP免费

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切实转变作风狠抓工作落实----在年级组长、中层以上干部会上的讲话党委书记、校长邹功平(2013年4月25日)今天重点谈工作落实问题。学校领导班子和中层干部换届后,应该说大家工作都很努力,积极履行工作职责,在教学管理、学生管理、后勤管理以及调动教师工作积极性等方面取得了一定的成效,有些方面也得到了教职工的认同。但在工作的落实上,我认为还做得不够,必须大力改进和加强。我讲三个方面:一、要充分认识抓工作落实的重要性当前,学校正处于改革与发展的关键时期和困难时期,我们提岀了“强队伍,抓规范,提质量,树形象”的工作思路。要做到这一点,归根到底在于抓工作落实。不落实,再好的思路也是一纸空文,再好的目标也难以实现,再正确的决策措施也没有用。任何工作都是一分布置,九分落实。什么叫落实?就是把我们口头上讲的、文件上写的、墙上贴的东西,如工作计划、方案、意见、制度等,付诸实施,取得让教职工看得见的效果,达到预期目标。学校每一项工作,制定方案、发个文件、开会部署,只是完成了一小部分,大部分工作是要体现在落实上。如果我们制订的制度、作出的决定、布置的工作长期得不到落实,应该做的没有去做,应该做好的没有做好,老师们会认为我们说话不算数,只是在开会、发文,是在搞形式主义。习近平同志多次讲到,实干兴帮,空谈误国,也是谈的工作落实问题。抓工作抓而不实,等于不抓。抓好落实,不仅是工作方法和工作作风问题,也是一个能力问题,更是一个领导干部的责任心和事业心的体现,是对我们干部、组长思想作风和工作作风的一个检验,是一个认识问题。当然,抓工作落实是一个艰苦的过程,需要我们有强烈的事业心,有良好的精神状态,有苦干实干的工作作风。我希望中层以上干部、年级组长要提高认识抓落实,要有执着的事业追求和忘我的工作热情,不论什么时候都要牢记领导就是服务,权力就是责任。二、抓工作落实要有主动性,有敢于负责的工作魄力工作主动性就是要求我们要主动做事,要有思想,要有思路,不能只当传话筒,用俗语讲,就是要看事做事。要善于发现问题,发现矛盾,并提出解决问题,化解矛盾的建议和办法。在学校,抓工作落实中,我发现有三种不好现象。一是不会抓工作落实,少数人由于先天上性格原因,有多一事不如少一事的心态,加之不太爱学习,不向书本学,不向兄弟学校学,不向实践学,导致人为造成的群众工作能力弱,不会抓工作落实。工作中只能推一下动一下,甚至有时推了还不动。二是不愿抓工作落实。主要表现在进取心和工作责任心不强,工作标准不高,要求不严,满足于过得去,工作平淡,甚至怕吃苦,怕受累。办事拖拉,时间观念不强,上级、学校、领导交办布置的工作,要上交的材料,心中没数,能拖则拖。三是不敢抓工作落实。主要是有的同志顾虑太多,担心工作力度大了会得罪人,因公结私仇,影响人际关系,会在考核、表彰、提拔等民主测评时得票率不高,影响个人进步。这种人看到了问题,也想到了责任,知道怎么做,但总是碍于情面,碍于关系,怕得罪人,不敢去负责,能推就推,能将就就将就。当然,这种心态的人在各单位都存在,都想当老好人。我始终认为只要我们的岀发点是好的,公正办事,一视同仁,做岀了成绩,取得了效果,我相信绝大多数教职工会理解的,不会影响测评结果的大局。作为学校领导,我们还要在教职工中注意引导,要使愿做事、多做事、敢做事、敢得罪人的人不至于吃亏。我说的这三种现象,并不是否认我们的干部群体,不是批评,大家也不必对号入座,但问题的确存在,必须引起高度重视。在抓落实过程中,我们难免会遇到许多难以预料的困难、矛盾和问题,甚至会触及部分人的利益。但我们不能因为有矛盾和困难就动摇,丧失信心,畏缩不前。希望我们各位校长、中层干部、年级组长要有敢抓落实、狠抓落实、敢于负责的工作魄力,要有迎难而上的精神,主动出击的勇气。切实做到敢于负责、敢于较真、敢于问责。要在全校形成一种“不落实不行、落实慢了不行、落实了没有效果更不行”的工作氛围。三、抓好工作落实,要讲究方式方法一个单位,工作不落实或难落实,究其原因,有思想认识、精神状态问题,...

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