班主任工作论坛发言稿“信任、合力、智慧”——谈创新班主任工作的三要素畅家巷小学二四班班主任张艳玲2014.7十年树木，百年树人，虽然还没有做到百年的树人工作，但当班主任已经当了二十多年了。历数二十多年的艰辛与汗水，虽算不上成功，但也已经积累了一点点带班的经验，今天分享给大家希望能给年青的班主任们一点启迪。一、班主任工作第一要素：坦诚与信任细细想来，在现今社会中的种种职业之中，其实最难做的是当教师这个职业。人们常说，打造一架机器并不难，因为再难打造的机器都有预先设计好的样本和模子，只要用心加工，多费时间和精力，终究都会打造成功。但最难的是培养人的工作，尤其是人与人之间的沟通与熟知却是最难的。不同的时代，不同的地域，不同环境下长大的人具有不同的个性特征。一个班集体有60多个孩子，就会有60个不同的家庭，60个不同个性的学生，不同职业、不同修养的家长。面对一群陌生的人群，陌生的团队，如何在最短时间里了解他们，得到他们的理解与信任，这是每个班主任面临的首要问题。也是开展班主任工作的前提条件。带好一个班跟当好一个部门经理，甚至当好一个国家总理一样，同样要具有领导的魅力和威信，更需要家长们的爱戴与信任，所以我很重视开学的第一次家长会，我总会用自己天生的亲和力与诚挚的热情打动他们，让他们信任我，取得最初的认可。2012年的秋天，人到中年的我接了一个新班，捧着注册薄那50多个还不熟知的名字，我在默默猜想他们的相貌性格，眼睛浏览到家长信息一栏时，不禁紧锁眉头，看啊！这群家长的平均年龄在27岁到32岁之间，一半以上是自由职业者。典型的80后家长，而自己却已过而立之年，难免与这些年轻，爱玩，责任心不强的80后家长产生思想上的代沟。更有这样一群在蜜罐中长大的任性，霸道的独生子女……我的后背一阵阵发凉，倍感班主任工作的困难与棘手。开学后，学校在班主任工作中有新的尝试，要求各班成立家委会组织，制定家委会工作计划，还要定期开展家委会活动。面对新的要求，新鲜的事务，真有点丈二和尚摸不着头脑的感觉。怀抱着看似只有两页却又沉甸甸的家长信息注册簿整整审视了三天三夜，怎样选择真正具有关心教育，关心班级活动的有责任心的家长成为家委会负责人呢？我默默告诫自己冷静，再冷静，没有过不去的桥啊！突然间，一个情景闪现在我的眼前，想起来了，不是有那次难忘的家长会吗？对呀！还是用老办法，“坦诚以待，学会信任”。记得那是上一届五年级三班的期末家长会，正当我眉飞色舞地为家长们分析试卷和讲解假期要求时，一阵惊雷似的呼噜声传遍教室，教室顿时炸开了锅，家长的埋怨声，唠叨声不断，我发现原来是坐在第四排的一位男家长睡着了，面红耳赤还不时打鼾，那鼾声震天动地，可以看出可能是喝了酒，酒意正浓呢？一股无名之火在我胸膛中燃烧，真是素质低下，没文化！尽然在家长会上睡着了，平时她爸爸可不是这样的呀？与他争吵叫醒他问怎么回事，既没时间又伤人面子，怎么办！我灵机一动，停了停说：“真抱歉，看来我的发言不够精彩，尽让我们班的家长打起瞌睡来，我能理解。作为家长人到中年，上有老下有小平时工作压力又大真是辛苦，我的教室能为你们提供舒适的休息空间，很荣辛！你们不要打扰他，他太困了，让他好好休息一下，我们小声一些继续开会吧！”家长们对我的宽容与谅解报以热烈掌声。会后那位家长亲自找到我，为我陪礼道歉。看来宽容和谅解他人真是一个美德。一直到小学毕业，这位家长一直积极配合学校的任何教育活动，对自己孩子教育也由原来的简单粗暴变得明理和以身作责。所以直到今天，我一直认为在与家长初次沟通，坦诚与信任是我们最好的法宝。抱着担诚沟通的心态，我拨通了几位新家长的电话，选择了几个有“师大教授幼儿园园长，统计局干部，自由职业者等”与他们进行交流后，确定了几位最初的家委会负责人，并得到了这几位家长的支持与理解，愿意担当起班上家委会的职责，并努力筹划第一次“放风筝、找春天”的家委会活动。所以，只要你愿意真诚地态度与家长沟通与交流，只要你用信任的力量去打动他们，相信初次见面的大多数家长会支持你的。值得一提的是我们班的第一...
