浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合摘要：为了提升行业进步与企业竞争力，企业管理方式与理念也在这一过程中不断创新。此种情况下，企业发挥重要力量，助力我国经济稳健向好发展，在国家经济建设中起着举足轻重的作用。而在企业经营管理中，党建工作是重要组成部分。在这一背景下，文章重点分析了企业党建与生产经营工作相结合的重要性，对企业在党建与生产经营融合方面存在的问题进行全面分析，并提出了相应的解决办法，来推动企业党建与生产经营有机结合，从而助力企业改革走深走实。关键词：企业；党建工作；生产经营；深度融合引言在国家经济建设中，企业占有举足轻重的地位。企业必须坚持党的领导，全力推动党的建设，这不但是企业做大做强的需要，也是企业的力量之源。因此，企业应当把党建与生产经营密切联系起来，在治理体系中有效纳入党组织建设，这是企业应当遵循的工作思路。1企业基层党建思想政治工作问题企业基层党建思想政治工作和生产经营管理的有机融合，要切实地解决目前在新时期环境下企业基层党建工作中存在的不足问题，目前在党建思想政治工作领域内，内容增多，难度加大，企业的基层党建思想政治工作的机制落后。在党建思想工作中，各方主体的积极性有待进一步的激活，在企业的现代化管理中，基层党建思想政治工作是重要的组成部分，其本职的职能没有切实体现出来，处于被动局面下，党建思想政治工作的应有战斗力能量有限，运用到企业的生产经营管理活动中，没有发挥出其应有的载体功能。因此企业有必要在基层党建思想政治工作的实践中，探究与生产经营管理相结合的方法、路径，顺利地展开基层党建与生产经营管理相结合的活动，提高企业的生产水平、发展效益。2企业党建和经营融合存在的不足流于形式。当前，很多企业在发展阶段就立足根本、眼光长远，主动进行党建工作创新。但也有部分企业党建工作存在形式主义的倾向，仅仅流于表面，其中的策略和内容不具体，很难为相关活动的开展提供支撑。在实际工作过程中，党建与生产经营活动的契合度比较低。管理体系设置不合理的现象导致党建工作落实不到位，使生产经营活动无法同步进行。缺少完善的融合工作机制。部分企业在发展中没有针对党建工作和生产经营的异同之处制定出符合要求的融合方案。在具体的执行过程中，后续没有持续的跟进，不能确保融合的深度，实效性比较差。党建工作和生产经营要保证融合机制的完整性，如果融合模式比较单一，没有找到可行性高的推进方式，会降低党建工作者参与经营工作的积极性和主观能动性，导致两者无法实现有效融合，对企业发展产生阻碍。3企业党建与经营深度融合的策略3.1强化思想建设企业紧抓基层党建工作，首先必须强化基层党组织的思想建设，对党建工作及其与企业业务工作之间的联系形成正确认识，并以此作为规划企业基层党建工作开展的前提。在工作实践中强化基层党建思想建设，坚持党的领导。笔者所在单位通过定期开展主题党日活动，积极与高校进行合作，开展党建共建，不断强化基层党组织领导干部及相关党务工作者的党建工作组织能力、知识实践运用能力以及思维创新能力。从而在实际工作的开展过程中促使基层党建工作与企业业务工作进行有机结合，不断深入探索基层党建工作发展与企业发展进行有效融合的措施，促使企业将党建工作的优势转化为企业发展的优势，在开展党建工作的过程中提升企业的发展与管理质量，在强化基层党建思想建设的同时兼顾企业的经济效益。3.2以生产经营问题为党建工作切入点企业党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。要想改善企业党建与生产经营融合效果，最重要的一点在于准确、合理地选择切入点。常见的融合切入点为企业实践生产经营期间所产生的问题。着眼于此问题，推进融合工作落地的流程主要包括两点：首先，深入分析相关生产经营问题。以多年累积的企业经营数据资料为依据，以“基层调研、清单管理”的方式，深入支部开展调研，对当前迫切需要解决的生产经营问题加以归纳分析，找出其中最关键的问题，然后分析问题成因；其次，在问题选定完成后，以此为依据，展开党建工作方案...
