浅议企业党建思想政治工作与企业管理中的知识管理摘要：在知识管理工作开展的过程中，受到企业员工思想政治意识的影响，使得知识管理的效果难以达到预期的影响，降低了企业管理的水平，阻碍企业的进一步发展。因此，要对企业党建思想政治工作与企业管理中的知识管理等相关内容进行研究。通过这样的方式，促使知识管理得以应用在企业发展的各个方面，促使企业管理的观念、方式、内容等多个方面得到创新，提升企业员工的思想水平，进而为企业党建思想政治工作的开展提供助力，最终实现建设高质量企业文化的目的，提升企业员工的整体素质，保障企业可持续发展目标得以实现。关键词：企业；党建；思想政治；知识管理引言要想提升企业思想政治教育工作的实效性，企业需要解决如何改革、打造什么样的企业等根本性问题，这关乎党对企业的全面领导，关乎党在培养合格的社会主义事业接班人过程中的作用。企业党建要牢牢把握企业思想政治教育工作，思想政治教育工作也要依附党的工作，从而保持其正确的政治方向、政治功能、政治目标，二者是相辅相成的“化合物”。企业要始终将党建工作作为开展思想政治教育工作的基础。随着时代的发展，党建工作不断为企业思想政治教育工作提供了丰硕的理论滋养，以及有效的实践支撑。企业要以此为源泉，探求思想政治教育工作的新思路，从新时代党的组织路线中探求思想政治教育工作的新起点，坚持和加强党对企业的全面领导，为实现中华民族伟大复兴培育德才兼备的新时代高素质人才。1党建与思想政治工作开展的作用和价值1.1实现企业转型与升级目标企业在激烈的市场竞争中需要促进自身转型升级，并将其作为壮大自身的重要方式，能够使企业资产得到保值和增值。所以，企业在实际经营发展中，需要将自身的转型升级作为发展目标，从而对党建与思想政治工作进行积极探索，确保企业在实际运营发展中，拥有更好的发展氛围和拓展空间。与此同时，企业在实际开展党建与思想政治工作时，需要针对企业的内部组织结构进行合理配置，在企业不同部门员工沟通互动的基础上，强化企业不同部门员工之间的密切配合。由此可见，企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥员工自身潜能，就离不开党建与思想政治工作。所以，企业全体工作人员，需要以积极、开明的态度开展党建与思想政治工作，确保企业能够在实际经营发展中逐渐深入人心，确保企业能够积极采取人们的意见，为企业党建工作顺利有序开展提供支持。1.2有利于企业紧抓机遇并应对挑战随着市场经济结构越来越复杂，企业的升级转型面临一定的发展危机，如果企业不能紧抓转型发展机遇，就无法满足现代化市场经济的实际发展需求，甚至会造成企业在长时间发展中出现经济问题。所以，企业需要在实际运营和发展中，加强企业领导和员工的敏锐程度，并站在宏观层面应对市场经济挑战，充分借鉴优秀企业的先进管理经验与手段，促使企业形成更具自身特色的经营发展模式，进而为企业顺利开展党建与思想政治工作营造良好氛围。企业通过党建与思政工作的开展，可以为员工营造良好的工作氛围，增强员工对企业的凝聚力和忠诚度，全面提升员工的责任意识，促使企业员工能够以更加积极主动的态度，在实际工作中逐渐更新并完善自身的知识系统，确保员工能够掌握特殊技能或者专业技能，使其能够为人们带来更好的服务。2企业加强党建思想政治工作与企业管理中知识管理的具体措施2.1重视企业的健康发展为了保障企业党建思想政治工作的开展效果，就要重视企业的健康发展，发挥党建把控全局的作用。在这个过程中，要以提升经济效益、完善质量管理和生产经营规模化，以及内部改进等为中心内容开展相应的建设工作。同时，还要重视扩展员工队伍、建设企业文化、推进党风廉政建设等工作，把精神文明和物质文明等方面的建设进行有机结合，以此实现齐抓共管的目标，保障企业的健康发展。2.2推动企业党建思想政治与企业管理中的知识管理工作的进一步落实企业党建思想政治与企业管理中的知识管理工作的效果并不能在短时间内见到明显的变化，需要长时间的积累、发酵和不间断的努力，才能够将其为企业发展带来的整体效果真正展现出来。因此，做好企业党建工作的同...
