调配岗位作业指导书1、目的:明确工作职责,提高工作效率,掌握工作重点,提升工作质量,防止重大品质事件发生,培养良好的工作习惯2
适用范围:某山泉有限公司品控调配岗位
1提前10分钟到岗,与上一班同岗位人员进行交接上一班主要问题点、注意事项、仪器等情况3
1全面了解生产品项、品保检测用仪器状况、上一班发生的所有品质问题及其处理结果
2查阅上一班的记录3
1日常记录:《调配检测合格单》《果汁全检记录表》《CIP记录表》《产品品质检验日报表>>
3本岗位重点关注事项3
1仪器校正:PH计3次/班校正,并做好详细记录;电子天平3次/班校正,并做好详细记录;电导率仪1次/班校正,并做好详细记录
2水质3次/班的检测:确认成品水箱水品质,感官,电导率,PH值,臭氧浓度调配水品质,感官,电导率,PH值
3CIP效果(温度、时间、浓度)的确认:对规定周期的CIP的温度,时间,浓度参照《CIP作业规范》进行监督确认,并做好详细记录
3调配果汁原料的确认:对调配果汁原料的品质状况进行3次/班的检测,主要检测浓缩果汁的外观,颜色,无菌袋外包装,糖度,酸度,PH值,并且每桶原料使用前必须检查,确认品质正常方可使用,以确保产品品质
5调配中香精,小料的确认:对调配中使用的香精,小料的品质进行确认,品质正常方可使用,对称量小料的操作人员进行监督,主要是其个人卫生及小料间卫生,同时严格按照配方中的用量称取,每桶调配上小料前,必须仔细核对小料,香精的品项,重量,并且监督称量工敲盖合格章
同时监督调配操作工检查确认敲盖合格章
6对调配流程的检查确认:严格按照公司发放的调配流程操作,有违反现象,及时上报并且采取有效措施,详细参照《果(蔬)汁饮料调配流程》、《含乳果(蔬)汁饮料调配流程》、《瓶(桶)装饮用水调配流程》