2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（轻巧夺冠）VIP免费

专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:参股公司B:集团公司C:控股子公司D:关联企业答案：A2.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:机会均等原则B:利益整合原则C:协作进行原则D:全面评价原则答案：D3.()属于职业能力测试。A:TATB:SCIIC:MATD:SDS答案：C专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（）A:可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重B:可以用正序法对数据进行综合处理C:不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分D:可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据答案：B5.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:30分钟?60分钟B:10分钟~20分钟C:5分钟?10分钟D:60分钟?90分钟答案：A6.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:重新安排工作日程让员工安心参与培训B:在培训中任教C:与受训者共同讨论培训中遇到的难题D:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受答案：A7.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:经理班子B:董事会C:监事会D:股东大会专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.PRI是指（））。A:岗位特征指标B:否决指标C:岗位职责指标D:关键绩效指标答案：C9.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:人无礼则不立，事无礼则不成B:专心致志，以事其业C:君子敏于言而慎于行D:才者，德之资也；德者，才之帅也答案：D10.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A:0.2B:0.15C:0.05D:0.1答案：D11.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:考评全面、全过程专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:绩效考评指标体系C:绩效管理体系D:管理制度答案：C12.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式B:建立和强化商品进货的免检、免验制度C:对售出商品实行商品质量先行负责制D:宣传和树立“以商为本”的经营理念答案：C13.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。A:岗位级B:班组级C:部门级D:企业级答案：A14.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。A:关于形态位置选择的发散思维B:关于材料性能选择的发散思维训练C:关于数量选择的发散思维D:关于方式方法选择的发散思维答案：B15.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:不可预期B:社会的影响性C:突发性D:群体性答案：D16.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”B:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜D:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献答案：A17.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。A:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来B:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情C:既然公司不支付...