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新员工入厂安全教育培训方案来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载*******有限公司2010年12月10日目录一、新员工培训目的.........................................1二、新员工培训程序.........................................1三、新员工培训的内容和要求.................................2（一）公司级安全教育培训...................................2（二）车间级安全教育培训...................................3（三）班组级安全教育培训...................................3（四）岗位工作实践学习.....................................4四、培训反馈与考核.........................................4五、新员工培训实施.........................................5六、新员工培训相关文件及记录...............................5新员工入厂安全教育培训方案一、新员工培训目的1、让新员工了解南磷集团、恒安电冶公司概况；公司规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境；让新员工熟悉新岗位职责,工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识；2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保新员工熟知公司内安全管理规章制度，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，杜绝各类安全事故的发生。二、新员工培训程序公司级安全教育培训培训时间：36学时车间级安全教育培训培训时间：24学时班组级安全教育培训培训时间：18学时反馈与考核反馈与考核反馈与考核三、新员工培训的内容和要求（一）公司级安全教育培训1、公司办公室统一组织新员工进行入厂教育，负责培训计划的制定，师资和教材安排提供场地和培训设备；并负责与本部门相关的公司规章制度的培训，对相关部门的培训工作情况进行督查，各车间、部门按计划配合实施。2、公司办公室负责组织完成的内容：集团公司发展史，企业文化，恒安电冶公司概况，公司相关规章制度的培训教育及公司保卫安全教育培训，并填写好新员工培训记录表，建立培训档案。3、生产管理部门组织完成的内容：公司生产特点及工艺介绍，安全生产纪律和工艺操作安全规范，生产调度纪律及报告程序等。并填写职工培训记录表，建立培训档案。4、设备动力部门组织完成的教育内容：公司设备及特种设备管理的相关规章制度和管理要求，一般设备操作安全注意事项和知识，设备工厂重点、关健及设备特殊分布情况。并填写职工培训记录表，建立培训档案。5、电气管理部门组织完成的教育内容：用电安全，电气仪表管理相关规章制度和管理要求，安全操作注意事项等，并填写职工培训记录表，建立培训档案。6、安全环保部门组织完成的教育内容：安全生产和环境保护的重要意义；国家有关安全生产和环境保护的法律、法规、制度和标准；一般安全环保消防技术知识；职业健康和职业病危害预防等内容；法规、制度和标准；一般安全环保消防技术知识；职业健康和职业病危害预防等内容；公司安全、环保、消防规章制度以及入厂后的安全职责和注意事项；公司相关的危害因素、重大危险源点，集团公司各分公司及行业类典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。并建立新员工入厂“三级”安全教育培训档案。7、新员工必须经公司级入厂安全教育培训并考试合格后，方可分配到车间进行二级教育。8、经教育培训并考试合格者，由公司安全环保部门负责建立“三级安全教育卡”，签署意见后连同培训情况交公司办公室，由公司办公室将“三级安全教育卡”连同“分配通知”交车间。（二）车间级安全教育培训由各车间负责人负责组织教育，教育主要内容有：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因数、事故教训、事故预防、职业危害预防的主要措施及事故应急处理措施等内容。经考试合格方准分配到班组。并建立新员工入厂安全教育培训档案。（三）班组级安全教育培训由车间主任会同班组长负责并进行教育。教育的主要内容有：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事...