第二模块第十专题关于教学评价问题的讨论VIP免费

第二模块第十专题关于教学评价问题的讨论主持人：徐思源（以下简称“主”）参与者：巢宗祺（以下简称“巢”）程红兵（以下简称“程”）主：老师们好，欢迎收看语文新课程远程研修第二模块第十专题。这节课我们讨论的是教学评价问题。教学评价一直是教学当中的棘手问题，老师们一谈起教学评价，就会想起高考呀、各种考试呀，于是就会说，没法探讨这个评价问题，什么都让高考控制了。其实呢，教学评价应该是教学过程中一个不可缺少的环节，而教学评价呢，不光是评学生，应该也包括对老师教学的评价。教学评价研究应该是教学研究中的一个重要内容，也是我们老师的职责所在。或者可以说它是一个很有研究价值、很有探讨余地的一个问题。那么首先我们要明确一下，这里所说的教学评价，是对教学设计、教学过程的评价。这当然包含在教学过程当中，学生学得怎么样，他的语文知识呀、语文能力呀各方面有没有提高，学习的状态如何等等。也包括对老师的评价。你的教学设计合适不合适，你的教学内容恰当不恰当，你的教学过程实施怎么样。我们今天将就这样一些关于教学评价的问题来请专家和我们一起讨论，教学评价与考试到底是不是一回事？它们有什么区别？那么评价到底评什么？怎么评？教学评价对我们的教学有什么意义？接下来我们或者还可以再讨论怎么去评？比如说学生的语文水平高或者低，到底应该着眼于什么去评？老师教得好不好，应该看哪些方面的问题？或者我们有时间的话还可能再讨论一下，就是具体的、我们现在老师必须要做的，每一个语文模块的评价，学生的学分的认定等等。下面，我们就请两位专家给我们谈谈：这个评价是什么？它评些什么？巢：通常我们会有把问题简单化的做法，把评价与考试连在一起，评学生嘛，有的地方有个民办的学校，它的董事会来决定（如何）对教师对学生进行评价。对学生很简单，参加高考，要分数，拿出来，谁的分数高，他就学得好；谁的分数低，他就学得不好，是吧？主：不止，对老师也这样啊。巢：所以，那个董事会给教师发奖金开工资，他就看你教的学生得的分数。学生得的分数高，教师就算是教得好，工资可以加上去。你教的学生分数低，那么工资扣掉一些，就这么来。它评价很简单，所以那个董事会很好操作。我听了以后很惊讶，按这个做法谁都可以去办学校啊。程：很可怕的是：一些公办学校也这样。我看到了有这样一个学校，他学校高级教师职称相对来说名额有限，但是够高级教师的老师比较多，学校就看你这个班级考试的分数怎么样。考的分数好，就可以评高级；考的分数不好，就只能评中级。主：是这样，有不少地方评高级教师，都会把考试成绩作为一个必备的条件。更有甚者，不光看学生的成绩，现在也看老师考。考什么？考学生考的卷子。比如说模拟考试，全体老师，有的地方是年轻老师或40岁以下45岁以下（的老师），都会跟学生同步考。还有老师考高考题，这种考试叫做“把握学科能力考试”，就用这个卷子来证明老师把握学科的能力具备不具备，这是很可怕的。所以老师当中有这样一种认识的误区也是很自然的。巢：其实评价的内涵要比考试、测试要丰富得多，当然如果考试的工作能够做得好、配合得好，跟整个评价应该是发挥同样的作用，就是能不能测量出你自己的教学怎么样。就考试而言，它有诊断的作用，还有一个引导的作用，有激励的作用，教学评价的多方面的功能应该在这里得到充分的发挥。我们现在就简单化，就是一个甄别作用，能不能通过这条线，用高考的方式（来甄别）。主：高考的话就是甄别和选择。巢：所以这个呢，就把问题简单化了，我们在日常教学中还是让学生通过评价来增强他学习的自信心，要增强他对各个学科学习的兴趣。不能搞到后来他越来越灰溜溜，越来越厌倦学习。主：其实教学过程中的校正和激励更重要。程：我们的评价说到底的目的何在？目的是要促进学生的发展，我们有时候在讨论问题的过程当中，常常会把我们原本的出发点给忘了。我们要回到原点思考。我记得听过这样一个故事。克林顿在担任美国总统的时候，到中国访问，到桂林泛舟漓江。泛舟漓江带着女儿带着夫人，导游一边介绍两岸的风景，他们一边在欣赏。到了一个著名的景点，叫九马画山...