各职能部门安全生产责任制目录VIP专享VIP免费

1安全生产责任制目录1.1、生产计划部门1.2、技术质量部门1.3、安全部门1.4、设备部门1.5、劳动部门1.6、教育部门1.7、保卫消防部门1.8、材料部门1.9、财务部门1.10、行政、卫生部门1.11、董事长（经理、法定代表人）安全生产职责1.12、安全生产副经理安全生产职责1.13、总工程师（技术负责人）安全生产职责1.14、总会计师安全生产职责1.15、项目经理安全生产职责1.16、工长安全生产职责1.17、技术员安全生产职责1.18、质检员安全生产职责1.19、安全员安全生产职责1.10、班（组）长安全生产职责1.20、工人安全生产职责4安全考核与奖惩制度4.1考核制度4.2奖惩制度1、安全检查及隐患排查制度2、隐患整改、消项处置、隐患生产安全事故报告处理制度第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全部、主管经理；公司视伤害程度分别报告建设局、安监站、公安局、劳动局等有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司安全部，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。第二条项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。（一）轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。（二）重伤事故：由公司负责组织，项目部派员参加调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由公司填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》呈报市安监站及有关部门。（三）死亡事故：公司会同主管有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述的证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见，填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内按程序上报有关部门。第三条发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管经理批准。（二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。第五条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。（一）真实、客观地查清事故原因。（二）公正、实事求是的查明事故的性质和责任。（三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。（一）经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留公司察看、开除。第七条有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。（一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。（二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。（三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。（四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。（五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。（六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。（七）因场地环境不良而造成事故的。（八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。企业生产安全事故应急救援预案为贯彻落实...