安全培训教育管理制度VIP免费

安全培训教育管理制度为规范公司员工职业安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全意识和能力，防止各类事故，减少职业危险，根据国家《劳动法》和原劳动部《企业职工职业安全卫生教育管理规定》的有关规定，制定本制度。本制度适用于莱芜矿业有限公司各单位、机关科室、以及与之形成劳动关系的劳动者。本制度也适用于进入以上单位作业的外来施工单位和人员。各单位必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，普及灌输安全知识。公司安全环保科、职工培训科对全公司各单位安全教育实施指导、检查和监督。领导和管理人员的安全教育公司经理层的安全培训教育公司在职的副总经理以上领导、干部的安全教育，由集团公司组织、人事、职工培训部门和安全环保处共同组织进行，也可参加由政府主管部门组织的经理、厂长安全教育培训班。新上岗的副处级以上干部由公司职工培训处、安全环保处组织，统一进行。经考核合格，取证上岗。学习教材由公司安全环保处根据政府主管部门和集团公司有关规定或公司管理需要确定。安全教育的时间不少于学时。安全教育内容为：（）国家和集团公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；（）工伤保险法律、法规以及事故预防、控制、处理知识；（）安全生产管理职责、职业安全卫生知识及安全文化；（）安全管理理论知识和安全工程技术知识；公司副科级以上管理干部的安全教育公司副科级以上干部的安全教育由职工培训科和安全环保科共同组织进行，并经考试合格，持证上岗。学习教材由安全环保科根据政府主管部门有关规定或公司管理需要确定。安全教育时间不少于学时，学习内容同。专业安全管理（技术）人员的安全教育各单位安全技术管理人员必须经过安全教育并经考核合格方能任职。专业安全管理（技术）人员的安全教育由各级安全管理部门组织。可参加集团公司安全环保处和职工培训处举办和或者二级单位举办的安全干部岗位培训班，也可参加由政府有关行政部门组织或认可的岗位培训班，考核合格后发证。安全教育的时间不得少于学时。安全教育内容为:（）国家和集团公司及我公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；（）企业安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化；（）事故致因理论和事故预防、控制理论及现代安全管理知识；（）安全防护理论知识，如火灾、爆炸基本知识，压力容器安全管理知识；（）有关事故案例及事故应急处理措施。其他管理人员、专业工程技术人员的安全教育由各单位人事、教育部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施。经培训教育考核合格领取《安全资格证书》后方能任职。安全教育时间不得少于学时，安全教育内容为（）职业安全卫生法律、法规；（）本部门、本岗位安全卫生知识；（）安全技术、职业卫生和安全文化的知识；（）有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。班组长的安全教育班组长的安全教育由各单位安全管理部门组织实施,经培训教育考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于学时。安全教育内容为：（）职业安全卫生法律、法规；（）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；（）本企业、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；（）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。岗位职工安全教育新工人入厂三级安全教育所有新入厂职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和大中专院校实习生等）上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于学时。厂级安全教育由单位主管厂长（矿长）负责，安全管理部门会同人事、劳资、教育部门组织实施，时间不少于小时。教育内容为：（）国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规；（）通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械电器安全知识、消防知识和气体防护常识等；（）本厂（公司）安全生产的一般状况、工厂的性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍；（）公司和本单位安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；（）事故案例及其教训，预...