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学习枫桥经验材料xx派出所始建于xx82年，辖区面积25.3平方公里，常住人口2.7万人，流动人口5123人，20XX年登记在册暂住人口20XX人。派出所现有民警11名，所领导3名。实行警区分包勤务模式，划分三个警务网格，设置三个警务室覆盖16个行政村，21个自然村。近年来，xx派出所以党建为统领，以民意为导向，坚持和发扬新时代枫桥经验，结合辖区的实际和特点，创新思路，探索创新枫桥经验的xx样本，取得辖区群众广泛认可，先后多次被评为人民群众满意的政法单位、优秀科所队、先进党支部、先进集体。一、坚持党建统领，努力打造最红警队搭建教育基地，坚定红色信仰，传承红色基因。xx派出所始终坚持以党建引领公安工作，大力创建特色警营文化，认真做好宣誓、学习、议事三部曲，坚持每月开展党员活动日，重温抗战历史人物、事迹，进一步将保家卫国精神融入每位民警的灵魂之中，利用学习强国app，认真开展向我看、跟我干、学枫桥、争先锋等一系列学习教育活动，激发了每位民警内心的自豪感，更激励着每位民警全心全意为群众服务，切实打造一支让群众满意的公安队伍。二、矛盾纠纷多元化解，警民携手共建平安乡村组建一个乡贤调解团，乡情文化助解矛盾。农都武功历史悠久，崇尚文化，推崇德育，尊重乡贤，注重乡情，为构建多元化调解机制提供良好的人和条件。我所因地制宜，因情施策，组织成立1支（xx村支部书记张普军、上显村支部书记杨斌、肖马村支部书记胡撑柱、曹店村支部书记曹克勤、赵村支部书记黄诚）5人的乡贤警务调解团，发挥乡贤名望高、文化高等优势，助力矛盾纠纷化解。建立三级联调工作机制，构建警调衔接网络。充分利用群众及社会力量，努力创新矛盾纠纷排查化解方法，建立三级联调机制，组成网格员、社区民警、人民调解员、村干部在内的调解组织机构，通过固定值守、灵活搭档的工作方法，形成了三级联调工作机制。第一级由网格员、村干部组成调解组织，第1页共4页随时调解发生在网格内的各类小型纠纷;第二级由社区民警、社区专职人民调解员组成调解组织，开展社区内的纠纷调解;第三级由所领导、值班民警、村干部组成调解组织，开展当日警情及重大纠纷调解。创新12345工作法，大力提升警务效能。竖起一面旗帜、组建两个队伍（共产党员服务队和警务室共产党员服务队）、开展三项活动（集中学习、矛盾纠纷排查化解和服务群众）、实行四个走进（走进村庄安全防范、走进村庄消防管理、走进村庄便民服务和走进村庄群众心里）、深化五个入户（入户宣讲党政方针、入户宣传法律法规、入户倾听民情民意、入户化解矛盾纠纷、入户救危扶贫帮困）。今年以来，xx所调共受理并调解20起矛盾纠纷，调解成功率达100%。三、依托信息化、科技化成果，组织和发动群众，织密防控网络，努力实现平安不出事xx派出所地处城乡结合部，辖区治安状况复杂，人流量大，巡逻防范降发案区域成为派出所工作的重中之重，警力有限，民力无穷，我所坚持警民联防，打造以X9平安互助联防为依托的全时空守护平安新体系。坚持整体防控、专群结合、群防群治，打造专业巡防+志愿巡防的xx义巡警务共同体，共有派出所专业巡防队1支，8人;社区志愿义巡队1支，10人;村级巡逻队16支，96人，全力打造陈兵一线、屯警街面的治安防控新体系。推行网格巡查制，强化面上防控。全面无缝对接X9平安互助联防平台打造综治网络，我们在肖马村、东合村、西合村建立X9平安互助联防机制，每区9户X9成员户，并且每个区设立1名户长，开展邻里互帮互助、治安守望工作，切实做到一家有事10家帮助。无论哪家有急事需要帮助，只需在电话上拨X9，另外联防9户及派出所的电话就会响起，并发出语音：某某家有急事需要您的帮助，同时报出求助人家的电话号码。此举有效解决了目前农村空巢老人、留守儿童多，无人照管的实际问题，使社会面持续保持平安稳定的态势，切实提升群众安全感和满意度。推行岗亭巡长制，强化点上防控。依托交警岗亭设立2个固定巡逻岗亭（北环路弓家村口岗亭、108省道曹店村口岗第2页共4页亭）以岗亭为依托，每个岗亭设立巡长，建立岗亭+志愿队的组合式巡逻机制，相互策应，动静结合，有效提升巡逻防控能力。推行村民巡更制，强化...