优秀管理者的十种素质1．思路敏捷：思路敏捷是解决问题的必备要素
一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰，反应敏捷，能够很快抓住事物的本质，做出判断，使问题迎刃而解
2．谈吐得当：谈吐应对能够表现一个人的学识和修养
3．身体健康：竞争压力越来越大，管理者要在竞争中取胜，健康的体魄是保证
4．团队精神：不要以为当领导就是一个人说了算，一意孤行必将众叛亲离
善待他人，尊重每一个人，是做好事情的关键
协调、沟通、协商才是管理者需要做的事
5．领导才能：领导才能不是专业技能，不是学历和文凭，而是学识修养、人生经验、世故阅历等多方面综合素质的反映，集中表现在识人、用人、容人的能力上
6．敬业精神：人与人能力上的差别，有时就在于99步与1步之间，有毅力走完最后一步的人往往是成功者
成功取决于高度负责的精神和锲而不舍的精神
一个有成就的人一定是个乐观进取、百折不挠的人
7．好学创新：竞争瞬息万变，社会高速发展，满足现状就是落伍
所以，要不断接受新事物、新观念，善于创新进取，才能求得不断发展
8．个人操守：一个人再有学识，再有能力，操守把持上有问题，久之必酿成大错
越是成大事者，越要拘小节
9．生活习惯：一个生活习惯良好而有规律的人，才能做事认真讲原则
从一个人生活上的点点滴滴，能够观察到他的未来发展
10．适应能力：适者生存的法则不光适用于自然界，人类更是这样
一个个性极端的人，即使很有天分，也不一定适合当管理者
一个成功的管理者能够很快适应各种环境，使单位发展壮大
