业务部管理制度VIP免费

业务部管理制度精选资料业务部管理规定为了更好地树立公司的形象促进公司各项业务的顺利发展以及加强对市场推广人员的有效管理特制订以下管理规定。第一章出勤制度一、全体业务人员必须认真遵守作息时间按时上下班不准迟到、早退。二、全体业务人员上下班必须到公司报到。三、因公因私不能上班的实行书面请假制度。请假必须经部门经理签字生效特殊情况来不及书面请假不能上班的应向上头报告并事后补办请假手续。办公室应加强考勤管理全体工作人员要认真履行书面请假制度请假手续交办公室留查。第二章业务员管理条例业务员是公司的生命为充分调动公司业务人员的积极性特制定本条件具体如下：一、试用期业务员管理条件．新业务员到公司正式报到需携带身份证原件毕业证原件张身份证复印件张毕业证复印件张个人简历。业务员到岗后由公司统一安排参加岗前培训每个业务员需通过基本培训方可正式上岗。为了让新业务员早日熟悉公司业务公司对新业务员采取底薪奖金的工资发放制度鼓励业务员大胆拓展业务范围。新业务员试用期一般为个月公司将根据实际情况从业务员的责任心业务能力以及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核。由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用期个月后仍不能通过业务考核的做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽条件）、正式合同期业务员奖金制度业务薪资=底薪奖金底薪公司根据业务员试用期情况表现在转正后由部门经理和总经理决定业务员的基本底薪。奖金()基本业绩不拿奖金。基本业绩=底薪*RMB。()基本业绩以上业绩部分拿差额的作为奖金。()个人业绩突破基本业绩倍者业务员可额外获得超出基本业绩部分的作为额外奖金。()负责公司客户的业务则需完成倍于个人基本业绩值即底薪**RMB超出部分奖金则为。()奖金发放时间项目终验收结算。三、本着少花钱多办事的原则对业务费用需事先填写申请表注明用途并由公司经理批准。报销时原始凭证必须由经理经办人两人以上签字并附清单。经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。四、提高公司凝聚力提倡公司员工互帮精神公司会每月凭出责任心强、业绩好的优秀业务员累计三个月可享受“金牌业务员”称号。成为“金牌业务员”的人员除具有带领团队的资格同时还有月奖金及年终奖。第三章业务员日常行为规范一、在公司内应严格遵守公司各项规章制度服从上级指挥。二、必须建立周晚会制度宣布当周各位业务人员的业绩拜访客户数成交客户数等需提出疑问、建议及市场动态反馈以供大家讨论。促进工作更好的开展。同时要安排次周工作内容并作好准备。三、严格遵守工作时间做到不迟到不早退。下班时间到后必须整理好物品下班。四、工作期间应认真工作不允许在工作区内大声喧哗不得妨碍其他人开展业务工作不可阅读与工作业务无关的书报杂志。五、工作时不打非业务性电话接非业务性电话时应尽量缩短时间。六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听不传播与本人无关的不该打听不该传播的事项。七、不得将公司资料、设备、器材用作私用如需携带外出须得到批准。八、与工作无关的私物不得随意带入公司工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。九、个人所借用的工具、物品必须妥善保管不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。十、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。十一、客人来访原则上应有预约并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。十二、公司员工间及对公司外的人员必须礼貌待人文明用语不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处互相团结、帮助。十三、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体不浓妆艳抹不准单穿吊带衫、凉拖鞋。十四、随时注意保持周边环境卫生清洁不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。十五、除在指定场所、时间外不允许饮食、吸烟。十六、节约用水、用电、办公用品。安全用电爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。十七、必须遵守用电规则（下班前关闭电...