人员考核登记表VIP专享VIP免费

1/4福建省人员考核登记表（XX年度）姓名XX性别X出生年月X年X月专业岗位和职务名称XX岗位XX参加工作时间X年X月行政职务XX专业职务评聘时间X年X月最高学历（时间、学校、专业）X年X月XX学校XXX专业政治思想表现政治思想表现及执行上级政策水平(1)自我评价能正确贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，实践“三个代表”重要思想，遵守国家各项法律法规、社会公德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全面履行岗位职责。优秀主要工作业绩起止时间岗位规定的职责任务（2）完成情况（数量、质量、效益）自我评价例一：X年X月至X年X月例二：X年X月至X年X月任监理员，负责关键工序、关键部位的施工旁站监理，对原材料、构配件进行抽样、构配件进行抽样、送检，对各次沉降观测进行复核，见证各种试验，收集各种监理资料，整理、归档等工作。担任暖通工程师，负责暖通工程现场施工管理，能够抓住工程的质量控制点，注意设计单位、施工单位与供货商之间的沟通和协调，把握管理工作的主动权，做好事前、事中和事后控制，做好质量管理工作福州XX校区运动场工程建筑面积2.3万M2，造价603.43万元，通过国家田径联合会、国家体育总局验收，田径场评定为“一类场地”，反映良好。XXX医院综合楼暖通工程，地下一层、地上十五层，面积近3万平方米，该工程按期圆满完成，顺利通过竣工验收，工程质量得到单位的一致好评。优秀主要起止时间科技、技改、管理、研究成果（3）鉴定或奖励情况（时间、等级、名次）自我评价2/4工作业绩XXXXX设计XXXXX学术交流活动于X年获单位认可优秀组织处理技术项目（4）效果（完成时间、结果）自我评价本年度参与开发XXXXX等项目的设计，提出XXX建议；参加XXX等项目的施工现场问题的处理X年X月开办并取得良好的影响优秀对专业工作合理化建议内容（5）采纳情况自我评价根据公司XXX情况对XXXX项目提出调整的建议，经XXX研究并批准执行采纳优秀论著名称（6）本人承担部分刊出及交流情况(时间、刊物或会议名称)自我评价《×××××××》内部交流优秀培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7）自我评价积极培养并指导本专业技术人员2名学习及工作优秀考核小组对专业技术人员综合评价矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。评考价核思想政治主要工作业绩3/4等结项级果目划分表现（1）完成本职工作情况（2）完成科技经济研究项目（3）组织协调能力（4）开拓创新能力（5）撰写论文著作（6）培养指导技术人员（7）优秀√√√√√√合格√不合格综合等级优秀综合评语该同志思想进步，遵守国家各项法律法规、社会公德、职业道德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全面履行岗位职责，为公司年度工作计划完成作出重大贡献。本年度综合评定为优秀。（注：请手工填写，不要打印）考核小组负责人单位盖章（日期）（日期）被考核人意见同意单位考核评价。被考核人：XXX（日期）X年X月填表说明：本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公4/4正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一年度为基准）：残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。序号优秀合格不合格（1）正确贯彻、执行党的方针政策并能宣传、表现突出自觉贯彻、执行各项政策违法违规、受到党纪和行政处分（2）本职工作任务圆满完成、质量效益好一般规定职责60％以上未完成（3）参与项目科研、并获得地厅级以上有关奖项者参与并获单位认可未参与（4）独立组织、协调处理2项以上（初级职称者参与协调）1项未完成（5）提出一项以上合理化建议并被采纳提出建议但未被采纳未提建议者（6）撰写论文1篇以上并在省（初级职称者在地厅级）以上刊物发表有撰写但未发表唯有论文、总结（7）培养指导低一级技术人员2名1名未指导综合等级评价标准...