学习焦裕禄有感学习焦裕禄做新时期好干部近段时间，我观看了几遍电影《焦裕禄》，资料也学了几遍，每次心情都长久难以平静，心灵得到极大的触动、升华和震撼。焦裕禄同志在兰考工作时间并不长，只有短短一年零三个月，但影响却有如此之大，受到群众如此爱戴，组织如此信任，评价如此之高，甚至到如今都是我们干部队伍中一座无法超越的丰碑，值得我们深思、总结和学习。联想到自身实际，工作了七八个单位，长的五六年，短的两三年，甚至有些同志在一个单位工作十几年、几十年，但像焦裕禄同志一样有如此影响的少之又少，恐怕大多数同志在这么短的时间内连工作情况都还没有摸清楚。那么我们应该向他学习什么呢。一是学习他为民服务的公仆情怀。从思想深处、内心深处把群众当亲人，把群众的事当自己亲人的事。焦裕禄同志到群众家里，群众问他是谁时，他说“是您的儿子”。这样的话现在很多同志就说不出口，我自己也很难说出口，就是说出了口，别人也认为是在作秀。但焦裕禄同志却是发自内心的，是真心实意的。二是学习他无私奉献的精神。有了公仆情怀，还要持之以恒，全身心投入，为群众解决实际问题。领导干部为群众做一件事不难，做几天事也不难，难在长年累月、夜以继日坚持下去，不计报酬，不图回报，不顾身体，甚至把家庭的事放在一边。三是要学习他深入调研的求实作风。总结焦裕禄同志作风：“说得少，干得多；在办公室办公少，到一线现场办公多，指挥别人干得少，自己带头干得多”，“不吃别人嚼过的馍”，一定要自己掌握第一手资料，不管刮风下雨，都要到一线了解问题、解决问题。所以，他能在短短的一年多的时间里，总结出科学有效的治风沙、治旱涝、治盐碱的办法，成为群众工作行家里手。四是要学习他创新的工作作风。谈到兰考地区的改变时，焦裕禄同志提出：“一个落后地区的改变，首先是领导班子思想的改变，领导干部思想不改变，外地经验学不进来，本地经验总结不起来”，总结得非常深刻。他在兰考的过程就是解放思想的过程，上班第一天就带领大家到火车站现场办公，接受教育，所有干部心灵受到触动。思想通了，第1页共2页工作自然就好开展。治理兰考的大灾害，同样是解放思想的结果，最终把兰考人民从北荒的边缘拉了回来。五是要学习他有迎难而上的担当精神。再大的困难不会被吓退，再大的矛盾不会回避。治理洪涝灾害时，群众都被灾难吓哭、吓懵了，但焦裕禄同志很清醒、很顽强，敢于迎难而上，直面应对，最终把问题解决掉；面对进口粮解决干部职工浮肿问题时，他又敢于担当，不把责任推给下属，关键时刻敢于拍板，敢于顶上去。六是学习他勤俭节约、艰苦奋斗的精神。焦裕禄同志家庭并不宽裕，只能勉强度日，自己的小孩甚至都受到同龄人的嘲笑，孩子吃个红烧肉都满足不了。但是，他从不攀比，县委原有的优惠待遇坚决不要，还把有限的工资帮别人交住院费，送给困难群众，宁愿自己一家人过着艰苦的日子，始终保持共产党的优良传统。七是要学习他廉洁自律的为政操守。上班第一次开会就取消干部的特供车，别人送的大米、河鱼一概不动，坚决抵制特权主义。在那个物质极缺的时代，焦裕禄同志能保持如此操守，实属不易。现代社会灯红酒绿，诱惑多，守住自己的底线，保持应有的节操尤其重要。总之，焦裕禄同志永远是我们学习的榜样，无论是为官、做人、做事，都值得我们永远学习。对照焦裕禄同志的先进事迹，我感觉差距还很大，四风问题也存在一些，甚至有些问题下滑得还很厉害，必须立即刹车、立即改正，做到警钟长鸣、长学长新。第2页共2页
