庭芳小学加强少先队组织建设措施VIP专享VIP免费

庭芳小学加强少先队组织建设措施济源庭芳小学2012年9月庭芳小学加强少先队组织建设措施我校本着全面育人的思想，严格按照上级关于加强学校少先队组织建设的文件，深入推进思想道德教育的工作要求，认真扎实地在全校开展少先队工作，加强学生思想道德教育，努力实现教育质量的新突破，持续推动我校教育又好又快发展。1、加强组织建设。我校成立了以校长为组长的少先队工作领导小组，对全校少先队工作统筹安排，宏观调控。建立了少先队工作领导小组→政教处→全体辅导员→全体学生这样一个上下贯通、行之有效的学校少先队管理网络和工作机制。在此基础上，加强对全体辅导员的调动和教育，牢固确立德育为首、以人为本、育人为先的观念，形成全员参与，齐抓共管的少先队工作新局面。2、努力营造团队活动的浓厚氛围。在少先队中开展“四个一”活动，即要求看一部爱国主义教育影片、唱一首爱国主义歌曲、举办一场法制教育报告会、参加一次“爱心温暖你我他”活动。3、加强队伍建设。<1>加强辅导员队伍建设。每一学期开学前都要认真讨论、慎重选拔、聘任中队辅导员，并颁发聘书。平时加强对辅导员的培训、指导。确定每两周召开一次辅导员例会，除进行阶段工作布置和总结外，尽量多安排一些辅导员工作理论、经验的学习、介绍和交流，并通过理论学习、举办培训班、开设辅导员工作论坛、进行班队主题活动观摩、名师指点、学习取经等形式和手段，不断提高辅导员老师的工作技能、技巧和水平。力求在品格修养、知识能力等方面下功夫，塑造一支凝聚力强、战斗力旺盛的队伍。加强辅导员争章考核，定期检查中队手册，经常性组织班队课听课活动，加强对各班常规管理的检查指导，每周公布各班常规管理的成绩，结合优秀班集体的考核全方位对各中队工作的绩效进行评价。<2>加强小干部队伍建设。每学年举行新一届大中队委员、学生会干部的选举，总结大队委员竞选的经验，通过民主推荐、集中竞选等步骤，选举出学生信任的和愿意锻炼自己的优秀的学生干部，组织成一支优秀的少先队干部队伍。充分发挥学生的主人翁精神和培养学生的服务意识。建好队校，利用这一阵地开展一年级队前教育、少先队员光荣感教育、举办队干部培训、加强管理与训练、升旗手培训等，切实提高队员自主发展、自我管理的能力。4、完善考核激励机制。2进一步改革和完善辅导员工作月考核制度。根据实际，及时修改、完善《辅导员工作月考核方案》和《班级考核评估方案》的有关条款，使其更符合实际，更具有针对性，更好地发挥杠杆调控作用。考核小组切实加强考核力度，做到随机考核和终结性考核相结合，重点条款经常查，问题条款随机查，并及时做好反馈工作。同时，辅导员津贴考核发放的差距，切实加大考核力度，并将考核结果与评聘辅导员挂构。在文明班数量上也好中选优，控制比例，真正使考核起到导向、激励作用。3