浅谈企业纪检监察干部业务培训的重要性2————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：浅谈开展国有企业纪检监察干部业务培训的重要性（2014年12月31日）腐败问题的复杂性、反腐败斗争的艰巨性和长期性、纪检监察工作面临的新形势和新任务，以及如何创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作，这都对企业纪检干部提出了更高的要求和标准。为了切实提升企业纪检干部工作能力水平，当前许多国有大中型企业把纪检监察干部业务培训工作当做纪检监察工作的一项重点工作来抓，坚持“向纪检监察工作要效益”，从满足生产经营管理需要转变成推进企业健康发展。因此，大力加强和改进纪检干部培训工作，提高干部队伍素质水平是维护企业稳定、发挥效益最大化、推进企业市场竞争、应对各种挑战的迫切需要。一、通过培训能拓宽知识层面，丰富理论基础和业务技能，理顺工作程序。十八大以来，随着党对重大政治理论和决策方针的调整以及社会经济的不断发展，纪检干部将面对更多、更新、更复杂的管理课题，如何正确研判当前形势，如何应对复杂的、形式多样的、形形色色的腐败问题，都需要各级纪检监察干部来动脑筋、出主意、想办法，这都对纪检监察干部业务能力和政治素养提出了更高的要求。-4-习总书记说“打铁还需自身硬”，国有企业纪检监察干部处在企业反腐斗争的第一线，肩负着反腐倡廉、秉公执纪的重任，工作质量事关党的形象，事关企业的发展和稳定，其职责定位决定了纪检监察干部应该比其他干部站得更高一些、看得更远一些、本领更强一些、办法更多一些，要求我们不仅要廉洁自律、更要有较强的工作能力。通过学习培训，我认为快速提高纪检干部业务水平和政治素养最好的方法就是集中培训，这也是我们基层纪检监察干部自身建设的迫切需要，主要表现在：一是企业基层单位纪检监察干部一般都是从生产一线培养起来的，群众基础较好，但在政治领域离上层建筑较远，对党的重大政治理论及纪检监察业务掌握不够，一旦走上纪检监察工作岗位，急需“加油充电”、转变角色。二是工作经验交流的需要。企业纪检监察干部工作内容单一，工作习惯和思维模式难免有些“固化”，通过集中交流学习，可以交流感情、总结经验、提升水平。三是畅通信息的需要，虽然当前各种媒体及通讯设备高度发达，信息资源较为丰富，但因纪检监察工作保密性等特殊要求，纪检监察干部信息量掌握量少，因此需要一个交流平台获取更多的党风廉政建设和反腐败工作信息。四是完善纪检监察制度的需要。当前国有企业纪检监察工作主要从党风廉政宣传教育、效能监察、案件查办、落实“三重一大”、招标采购监督、专项治理等方面开展，各项规章制度的制定必须符合国家法律法规和政策要求，集中培训一般会对新的政策法规和国家领导人讲话精神进行解读，便于更好地依-5-据国家法律法规制订企业内部纪检监察制度。五是严肃工作纪律的需要。随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，国际形势、国情党情发生了深刻变化，部分企业纪检监察干部认为企业不同于党政机关，存在信念不坚定、责任心不强，素质不高、能力不强、工作漂浮、风气不端正、标准不高、要求不严等问题，这与他们不能正确对待自己、同志、组织、群众，把权力视为谋私的工具，把个人凌驾于组织之上，无视党的纪律和职工群众监督，放松了对自己的严格要求有关。通过国家行政部门的集中受训能纠正一些干部的错误观念，增强危机感和紧迫感，起到警示提醒的作用，达到改进作风的目的。二、加强纪检干部培训是强化理想信念，切实提升纪检监察干部的道德品行和精神境界的有效途径。党的十八大提出，要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。在这个目标体系中，干部清正是基础的、首要的要求。同样，在国有企业没有干部清正，就没有企业清廉；没有纪检干部的清正清廉，就没有企业干部职工的清廉，就没有企业健康稳定、风清气正的发展环境。纪检干部清正是全面贯彻党的...
