职位说明书一、基本信息职位名称出纳员所属部门财务部职位代码直接上级资金税务主管直辖人数本岗定员2人二、职位设置目的与协作关系办理公司日常货币资金的收付业务；三、本职位概述：负责管理公司货币资金及有价证券业务；任务与职责任务要项工作内容工作量权限等级ABC1.日常工作负责办理公司货币资金的收付业务，登记现金和银行存款日记账；负责保管空白支票等票据；负责编制现金流量日报表；负责对归还备用金借支员工开具收据，并交与人事部与费用会计出帐；2.其他负责与银行、会计货币资金帐对帐领导安排的其他工作四、固定关键绩效考核指标序号固定关键绩效指标具体量化数据或状态1款项支付准确及时性出错次数≦1次2日记帐登记准确性出错次数≦1次3五、任职资格项目必备条件理想条件体质年龄年龄区间：20-45岁年龄区间：25-40岁以上体能健康资格学历中专大专专业财务管理相关专业资格能力经验从事相关岗位2年以上技能项目办公软件沟通能力组织能力领导能力计划水准熟练良好语言其他六、工作环境工作设备电脑、打印机、电话、计算器工作场所办公室工作危险性无是否经常出差极少七、职务接替可直接晋升的职位可相互轮换的职位可晋升至此的职位说明：1、权限等级的划分：A、采取行动：不必进一步和直接上级接洽，让上级知道你做了什么。B、探讨问题：让上级知道不同的解决方法，分析每种方法的利弊得失并建议最有利的方法让上级批准。C、探讨问题：收集所有资料向上级汇报，由上级决定做什么。2、工作量：指一年内该项工作所占时间的百分比。3、能力的项目类别：包括激励能力、计划能力、人际关系、协调能力、实施能力、信息管理、公共关系、冲突管理、组织人事、指导能力、领导能力等类别。编制审核批准生效
