创新课题组年工作业绩考评hr102表填表说明VIP免费

创新课题组年度工作业绩考评HR-102表填表说明1、创新课题组根据年度科研项目性质和成果体现方式自行选择填写HR-102A表（基础与应用基础研究类）或HR-102B表（应用研究与开发类）。表格应如实填写，言简意赅。2、表中业绩为创新课题组本年度取得的业绩，完成主体必须是课题组成员或包含课题组成员。3、“课题组学术成果”需按表格中具体要求填写完整。（1）专利指本年度已经受理及授权的专利。（2）获奖指市、省、科学院、部委、国家级科技成果奖项或个人奖项。（3）“国际国内学术组织任职”指在国际或国内学会担任的职务，如理事长、副理事长、理事、秘书长、委员会成员等；国际、国内期刊任职，如主编、副主编、编委等；本年度国际会议或国际系列会议任职，如会议主席、副主席、秘书长、组委会或顾问委员会成员等。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。（4）“国际/国内合作或院地/院企合作”需说明合作伙伴、合作项目、合作成果。4、队伍建设栏中只填写所编人员及科金项目聘用人员名单，且需注明该人员是否为挂靠人员，即独立运行的非创新课题组人员。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。5、“研究生培养”中研究生导师或导师之一需是课题组成员。6、“组织管理能力”除要求200字以内简述外，需明确说明在所列各方面有无严重事故及次数。职能部门对课题组“组织管理能力自评”进行核查后给出意见，由人事处汇总填写。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。7、此页无需打印或提交。-1-/42018年度创新课题组工作业绩考评HR-102B表应用研究与开发类组长姓名职称所在研究部创新课题组第一项：课题组在考评期间取得的科研成果（权重50%）评委意见：优秀良好一般较差（1）课题组的目标及定位（表述在200字以内）（2）争取的重大任务、取得的重要成果及在行业内的影响（表述在500字以内）（3）最具代表性学术成果（不超过3项，包括论文、专著或专利。论文要求是以课题组成员为第一作者或通讯作者论文，需注明作者、题目、期刊、页码、年份；专利需注明专利号、申请人、专利名称）（4）获奖情况（5）所内交叉合作情况（6）国际/国内合作或院地/院企合作及国际/国内学术组织任职情况第二项：目前课题组承担的科研任务、经费争取及项目完成情况（权重20%）评委意见：优秀良好一般较差课题名称课题号课题负责人来源总经费(万元)本年度到位经费（万元）覆盖期限负责总计—参加-2-/4总计—第三项：课题组人员队伍及人才培养情况（权重20%）评委意见：优秀良好一般较差姓名职称年龄考评期内在本组工作时间是否为挂靠人员所编科金聘用（1）课题组人员队伍现状及青年人才培养情况（表述在200字以内）（2）研究生培养现状（学生数量和质量、承担教学情况、授课课时数量，200字以内）第四项：组织管理能力（权重10%）评委意见：优秀良好一般较差简述学风建设、质量管理、保密管理、安全生产、档案归档方面工作情况（表述在200字以内）以上方面是否出现严重事故：次数：-3-/4各职能部门对“组织管理能力自评”的核查意见（人事处汇总，供评委打评参考）：1.质量管理(质量办)：□优□良□一般□较差（问题说明：）2.保密管理(保密办)：□优□良□一般□较差（问题说明：）3.安全生产(安保办)：□优□良□一般□较差（问题说明：）4.档案归档(综合档案室)：□优□良□一般□较差（问题说明：）