劳动合同的订立试题满分2————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：单选题1
订立劳动合同时需要遵从的原则不包括：√A合法原则B全面原则C平等自愿D协商一致正确答案：B2
关于劳动合同，下列说法错误的是：A不是民商式合同B是劳动法法律体系下的合同C受《中华人民共和国合同法》的调整D内容要符合国家法律正确答案：C3
导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是:A劳动者的弱势地位B劳动力的供给C企业的强势地位D劳动法的不规范正确答案：B4
《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括：√A劳动合同期限B劳动纪律C劳动报酬D职业培训正确答案：D5
企业与员工签订无效合同的结果是:A部分履行B劳动者一无所获C解除合同D恢复原状正确答案：D6
按期限分类，劳动合同划分的类型不包括：√A有固定期限的合同B无固定期限劳动合同C长期合同D以完成一定工作为期限的合同正确答案：C7
关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是：A企业都愿意签订无固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的C成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的D要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件正确答案：B8
有期限的合同容易给劳动者造成（）不稳定
√A工资B心态C职位D技能正确答案：C9
《劳动法》规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作（）年以上
√A8B9C10D5正确答案：C10
劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请，依法审查，证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或服务的措施，属于：√A劳动合同拟定B劳动合同复核C劳动合同公证D劳动合同鉴证正确答案：D判断题11
企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”，就可以不为员工缴纳社会保险
