专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（必刷）第I部分单选题（50题）1.员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:财务B:客户C:学习和成长D:内部流程答案：C2.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:财务管理B:技术开发C:市场营销D:人力资源管理答案：D3.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。A:5年B:10年C:3年D:20年答案：B专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。A:评估反馈B:需求分析C:规划D:实施管理答案：D5.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。A:工会的坚持点高于雇主的坚持点B:雇主的坚持点高于工会的坚持点C:工会的坚持点高于雇主的下限D:工会上限高于雇主坚持点答案：A6.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:财务B:学习和成长C:内部流程D:客户答案：C7.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业选择与职业准备阶段专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工满意度B:客户满意度C:信息系统反应时间D:员工培训次数答案：B9.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制B:直线职能制C:控股子公司制D:矩阵制答案：A10.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:不再像以前那样卖命了B:尽管心里很郁闷，但工作还得继续C:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了D:看不到希望，选择离开答案：B11.（）不属于学习型组织的特征。A:组织由多个创造型团队组成B:组织的边界被重新界定专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:集权管理的高耸型组织D:愿景驱动的组织答案：C12.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:计划控制B:资金控制C:分配控制D:预算控制答案：C13.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:社会救济B:公力救济C:劳动争议诉讼D:自力救济答案：D14.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的价值计量B:人力资本的绩效评价C:人力资本的激励与约束D:人力资源的战略管理答案：A15.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:5日B:3日C:7日D:10日答案：A16.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:经理班子B:监理会C:董事会D:股东大会答案：A17.(2015年11月)（）属于WAI。A:客户满意度B:责任心C:利润率D:学习能力答案：B18.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换可增加员工的就业安全性B:岗位轮换是一个学习的过程C:调动是员工在组织内的横向流动D:降职后工资一定会随之降低答案：D19.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工资奖金福利待遇B:工作场所环境条件C:合作伙伴的情况D:找到更合适的新岗位答案：D20.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。A:收集劳动力价格等收入的信息支出B:教育支出C:保健支出D:劳动力国内流动（移居）支出答案：B21.()实质上只有一...
