专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.评价中心的主要特点是（）。A:情境模拟性B:结果能量化C:静态性D:成本低答案：A2.关于股票期权，下列说法错误的是（）。A:股票期权是权利而非义务B:期权是经营者一种确定的预期收入C:期权重在激励，而没有约束作用D:股票不能免费得到，必须支付行权价答案：B3.胜任特征（）主要应用于绩效管理。A:层级式模型B:簇型模型C:盒型模型D:锚型模型答案：C专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:内外系统的配套性和协同性B:定编定岗定员标准化程度C:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展D:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴答案：B5.关于创新，理解正确的是（）。A:只有被专利局认可才是真正的创新B:只有大的发明创造才是创新C:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了答案：C6.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工绩效与激励工资的公平性B:员工薪酬总水平上的公平性C:员工基本薪酬的公平性D:员工岗位差异的公平性答案：A7.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:绩效工资B:长期激励工资C:基本工资D:短期激励工资答案：A专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:资本经营型总部B:直线职能型总部C:战略型总部D:运作型总部答案：A9.母子公司之间一般的联络方式（）。A:环状持股型B:层层控股型C:共同出资型D:资金借贷型答案：B10.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:业务战略B:竞争策略C:职能战略D:总体战略答案：D11.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:15B:60C:20D:30答案：A专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:大多数情况下是由个人提出B:是指员工在一个跨国公司内部的变动C:可以由公司提出D:可以由员工个人提出答案：A13.（）是衡量测试有效性的指标。A:标准化B:常模C:效度D:信度答案：C14.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业规模类型系数B:市场薪酬水平C:企业规模绝对水平D:企业净利润答案：B15.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。A:安全记录B:工资福利C:效率提高D:产品质量改进答案：B专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:3人B:30人C:5人D:10人答案：D17.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:长期激励工资B:绩效工资C:基本工资D:短期激励工资答案：B18.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:激励职能B:参与职能C:建设职能D:教育职能答案：C19.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:人品端正的人B:经验丰富的老同志C:帅气靓丽的年轻人D:学识渊博的人答案：B专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工组织监事会B:国际劳工大会C:国际劳工局D:国际劳工组织理事会答案：B21.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:对裁决结果存在异议B:仲裁违反法定程序C:裁决依据的证据是伪造的D:仲裁员有索贿行为答案：A22.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司具有较大权威，容易协...
