医院后勤保障科工作质量考核表VIP免费

医院后勤保障科工作质量考核表后勤保障科工作质量考核表（总分100）得分:考核指标基本要求扣分项目（请以√标记）扣分1科室建设科室制度健全，人、岗、责明确，且与现实工作匹配，流程便捷，科室人员知晓；科室每月至少开展一次管理能力或业务技能培训，有完整记录；门、窗、地面清洁，室内物品摆放整齐有序；遵守医院禁烟规定。□科室制度不健全扣1分□科室人员不清楚扣1分□无培训记录扣1分□环境脏乱差扣1分□科内吸烟或有烟头扣1分2上传下达每月定期召开科务会，有会议记录；及时传达医院会议精神和上级指示精神到本部门或所辖职能范围科室。□无科务会记录扣1分□无向下传达记录扣1分3后勤物资管理按程序组织后勤物资采购，确保质量；物资库房库容整齐，科学分类，摆放有序，清洁无灰尘，通道畅通，库内无账外物资；每月核对一次库存物资，做到财、卡、物三相符，有记录。□采购程序不符合规定扣2分□库容不整扣1分□无后勤物资核对记录扣1分□后勤物资帐物不清扣3分4用电管理做好全院电器设备和电路系统的维修工作，确保全院线路畅通和设备的正常运转。有停电应急预案及处置流程，建立停电事件记录本，记录发生停电时间、停电范围、停电原因、处置措施、恢复供电时间、造成后果等内容。□无停电应急预案扣1分□无停电处置流程扣1分□无停电事件记录扣1分5中心供氧站持“特种设备作业人员证”上岗，特种气体要有鲜明规定标记，不得混放氧气瓶中，空、实瓶必须分开存放，严防差错事故；定期进行氧气、负压设备设施的安全检查和运行情况检查，记录检查情况及处理结果；每周二次巡视各科氧表、负压吸引表运行情况，发现问题及时报告和处理，有记录。□无证上岗扣1分□气体瓶存放混乱扣1分□无中心氧站检查记录扣1分□无巡视记录扣1分6洗衣房规定时间内回收、洗涤和下送；分类洗涤，防止交叉感染；洗涤物品洁白无污渍；工作服熨烫平整，确保洗涤物完整美观（带子纽扣齐全）。□未及时完成扣1分□未分类洗涤扣1分□工作服有污渍不平整扣1分□洗涤物带子纽扣不齐扣1分7维修任务负责医院房屋及辅助设施维修，要求及时有效，应在10分钟内到达或电话回复申请科室。□未在10分钟内响应扣1分□未妥善解决问题扣1分8环境卫生垃圾分装、转运、储存、处理符合院感相关要求；垃圾仓及时清运、清洁、消杀，有记录；公共场所垃圾箱、烟灰缸定时清理，有记录；医疗废弃物每日两次定时收集，每周三次统一处理，有记录；地下水道沟渠定期清理和消杀，有记录。□垃圾处理不符院感要求扣1分□无垃圾仓处理记录扣1分□无医疗废弃物处理记录扣1分□无水道沟渠处理记录扣1分□检查卫生差扣1分/处9污水处理熟悉本院污水的工作流程，掌握本院污水处理设施的操作技术，按照操作规程处理，密切注意设备运转情况，发现问题及时处理，使污水处理后能达标排放。有观察、处理记录。□无污水观察处理记录扣1分10锅炉房持“特种设备作业人员证”上岗，定期巡视检查锅炉设备设施运行情况，记录检查情况及处理结果。□无证上岗扣1分□无巡视检查记录扣1分□无运行记录扣1分11项目方案资料负责改建、扩建、整改项目的方案草拟、预算编报，负责项目工程的资料整理与存档。□方案、预算编报不规范扣1分□项目资料未存档扣1分12考核工作应建立后勤管理考核标准，定期进行考核，并于每月30日前将考核结果上传质考办。在考核过程中应当认真负责，公平公正，如有弄虚作假，或发现问题不严格考核，经督查发现后加倍考核行政科。□未按考核标准进行考核扣3分□未按时上传考核结果扣3分□考核中弄虚作假扣5分□发现问题不严格考核扣5分13劳动纪律无迟到、早退、脱岗情况。人员紧急替代机制落实到位，保证部门工作的正常运行。□劳动纪律差扣1分□无紧急替代机制扣2分14行风建设医德医风、组织纪律好，无违规违纪现象，无投诉。（由党委工作部门于30日前提供）□发现违规违纪扣2分/次□被投诉经查属实扣2分/次15综合治理、安全事故定期检查，及时消除火灾隐患，无安全事故发生。□存在火灾隐患扣2分□发生安全事故扣10分16临时工作对医院、公司、卫生局等上级部门临时交办任务及时完成，效果满意。□未及时完成扣3分/次□完成效...