专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【精品】第I部分单选题（50题）1.对于金钱，你的看法是（）。A:在一定条件下，钱是幸福的源泉B:有钱能使鬼推磨C:钱乃身外之物D:有钱就花答案：C2.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:混合型薪酬策略B:跟随型薪酬策略C:滞后型薪酬策略D:领先型薪酬策略答案：C3.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:垂直流动B:行业间流动C:企业间流动D:水平流动答案：D专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.COPS属于（）。A:职业兴趣测试B:职业人格测试C:职业能力测试D:学业成就测试答案：A5.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申请，不认定B:不申诉，不认定C:不申报，不认定D:不申述，不认定答案：A6.股票期权的行使一般不超过（）。A:1年B:5年C:10年D:3年答案：C7.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:三者都是独立法人B:只有工厂是独立法人C:只有集团本部是独立法人D:只有事业部是独立法人答案：C专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者属于欧美型，后者属于日本型B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人C:前者是法人联合体，后者是单体企业D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略答案：C9.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A:现代人压力太大，企业应多关心职工B:没啥看法，现在轻生的人不少C:人生得意须尽欢，这是何必呢D:太可惜了，对自己的要求应该适度答案：A10.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:时间接近联想B:因果联想C:空间接近联想D:外形接近联想答案：A11.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:独特性B:一致性C:特征性D:稳定性专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:积累性B:收益递增性C:创造性D:能动性答案：A13.科研项目工资制的特点是（）A:较高的工资加奖金B:按照任务定工资C:较高的工资加科研成功转化提成D:单一的高工资答案：B14.人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:部门负责人C:人力资源管理人员D:全体员工答案：A15.目标管理的首要步骤是（）。A:要求主管人员进行授权B:建立企业内部奖惩制度C:建立完整的目标体系D:针对考核目标进行评价专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。A:5倍B:3倍C:2倍D:4倍答案：C17.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款B:事业部获得的利润可以自主支配C:事业部领导人不得在集团本部兼职D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：A18.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A:安全的需要B:自尊的需要C:社会的需要D:生理的需要答案：A19.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。A:临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项B:领导和推动企业的绩效管理C:修改和调整现行绩效管理方案的规定D:设计方案与实施控制专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:应用时存在不便之处B:评分主观...
