专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案第I部分单选题（50题）1.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:安排集团外的投资B:决定集团成员的生产计划C:保持成员公司之间的协调D:决定成员公司领导层的人事问题答案：B2.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:边际生产力工资B:人力资本C:集体谈判工资D:均衡价格工资答案：C3.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。A:工作丰富化B:工作岗位轮换C:员工降职D:员工晋升答案：B专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:独特性B:特征性C:一致性D:稳定性答案：C5.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:O％B:2C:0.5D:1答案：B6.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:规划制订者B:培训实施者C:战略促进者D:跨部门沟通者答案：B7.（）需要进行强迫联想。A:成对列举法B:希望点列举法C:特征列举法D:缺点列举法专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.企业文化的内核是()A:生产文化B:制度文化C:精神文化D:物质文化答案：C9.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:发展式B:家族式C:市场式D:官僚式答案：B10.一般来说，员工福利不包括（）。A:保险福利B:房租补贴C:免费班车D:股票期权答案：D11.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A:全方位评价法B:问卷调查法C:观察法D:行为事件访谈法专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:麻木型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:自卑型思维障碍D:权威型思维障碍答案：C13.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:企业工作条件和环境方面B:员工家庭生活方面C:其他影响员工流动D:员工个人发展方面答案：A14.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:60B:20C:30D:15答案：D15.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:想法应当坚持少而精的原则B:最后要对提出的想法进行综合C:参与人数越多、时间越长则效果越好D:从符合常识、规律的角度思考专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。A:阿什里德模式B:系统模式C:持续发展模式D:咨询模式答案：D17.()的思维主体没有特定的目的性。A:无意想象B:创造性想象C:幻想型想象D:再造型想象答案：A18.关于劳工问题，错误的说法是()。A:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断B:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题C:劳工问题的发展有其自身规律D:劳工问题是群体性、社会性的现象答案：A19.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:年度考评与半年度考评B:季度考评C:月度考评D:每日考评答案：A专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:常模B:标准化C:效度D:信度答案：A21.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核A:PCIB:KPIC:略D:PPU答案：A22.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A:Y模式B:J模式C:N模式D:T模式答案：A23.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。A:3年B:5年C:20年D:10年专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可...
